慶光会は障害をお持ちの方の「働きたい！」に応える就労支援、生活を支える入所施設やグループホーム、地域の方の困りごとの解決のため、サービス利用につなげる相談支援事業を展開しています。その中でも就労支援を行っているワークスくらよしでは、働く場所の提供だけでなく安定した作業提供により、工賃を安定してお支払いすることができています。作業内容も、一般市場に流通している商品に携わることも多く、利用されている方々のやりがいにもつながっています。　
　その他、法人では高齢の障害をお持ち方のでも、その人らしく安心・安全な生活ができるような環境を整えたグループホームの整備や、ニーズのある地域への就労事業所の開設などを行っています。このように、障害をお持ちの方の生活を支えることはもちろん、働くことを支え自立した豊かな生活を送ることができるよう支えるのが私たちの役割ライフサポーターです。

●新任職員研修
　福祉を学んでいなくても、入職後に研修を実施し福祉の基本を学ぶことができ
　ます。
●入職後のサポート
　入職後は担当の先輩職員が、教育面だけでなく精神面でのサポートを行う体制
　を整えています。
●スキルアップのサポート
　リーダー育成研修会、主任研修会等、各キャリアに合わせた研修会を実施。
　資格等取得支援制度も整備し、入職後の資格取得もサポート。
●福利厚生の充実
　職員がしあわせでなければ、利用されている方のしあわせづくりはできないと
　考え、給与改定をはじめ、活き活きと働ける職場環境作りを行っています。
●職場の雰囲気
　正職員平均勤続年数：9年超、全職員の８割以上がＷＬＢの充実を実感！

仕事のやりがい

　初めは利用者さんとどう接したらよいのか分からず何度も戸惑うこともありましたが、先輩方のアドバイスを受け利用者さんとうまくコミュニケーションをとることができたときは、とても嬉しかったことを覚えています。困難を感じることもありますが、今は日々、利用者さんと接することが楽しく感じ、利用者さんが喜んでくださる姿を見るのがやりがいです。

求める人材

●人の心に寄り添える方
　相手の気持ちを読み取ろうとする姿勢を持ち、その気持ちに寄り添うことがで
　きる方！
●チャレンジする気持ち
　良いと思ったことはチャレンジする！うまくいかなくても、次に活かして再チ
　ャレンジできる方！
＊初めは上手くいかなくても、サポートしてくれたりフォローしてくれる先輩や
　仲間がいます。日々の実践から学ぶことも多いので、少しずつ一緒に成長していきましょう！