企業紹介

社会福祉法人慶光会

誰もがその人らしく暮らせる地域社会の実現を目指してチャレンジしています!

社会保険・社会福祉・介護事業

職種

職種 雇入れ直後
【2027年3月卒】ライフサポーター(生活支援員)
変更の範囲
なし

仕事の内容等

整理番号 394436
求人番号 9769869
仕事内容 ●障害をお持ちの方の「生活」と「働く」を支えるお仕事です。
・日常生活のお手伝いだけでなく、その人らしく楽しみを持って生活できるようにお手伝いするお仕事です。このような生活場面だけでなく、障害をお持ちの方が働くことで給料アップにつながるよう支えることも大切なお仕事です。
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めなし

学歴 不問、大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒
履修科目
必要な経験等 不問
必要なPCスキル 基本的な入力ができれば良いです。
必要な免許・資格 不問
普通自動車免許 要(AT限定可)
年齢 18歳 ~ 40歳
省令 2号、3号のイ 深夜勤務があるため18歳以上~キャリア形成の観点から40歳まで

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
岡山県真庭市蒜山上福田1201-23
または鳥取県倉吉市内
変更の範囲
あり
鳥取県倉吉市関金町関金宿2710-1
岡山県真庭市蒜山上長田2300-1
就業場所従業員数 108人
うち 女性 68人
うち パート 40人
就業規則フルタイム あり
就業規則パート あり
職務給制度 あり
復職制度 あり
転勤の可能性 あり 法人規程による
賃金
賃金形態 月給
a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) 213,600円 ~ 242,500円
基本給(a) 月額換算 201,600円 ~ 230,500円
定額的手当(b) 処遇改善 12,000円 ~ 12,000円
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d) 夜勤手当2,000円/回または宿直手当6,500円/回、特殊勤務手当5,000円/月、変則勤務手当(1勤務200円)、資格手当(5,000円~15,000円:福祉系有資格者優遇)
賃金締切日 毎月 月末日
賃金支払日 翌月(20)日
通勤手当 実費
上限
25,000円まで
マイカー通勤
駐車場(無料)あり。
受動喫煙対策 あり 喫煙スペースあり
就業時間 ① 8:30 ~ 17:30
② 7:00 ~ 16:00
③ 12:00 ~ 21:00
8時間
就業時間に関する特記事項 変則勤務あり(シフト表による)
休憩時間 60分
残業 あり 月平均5時間
36協定における特別条項有無 なし
交替制 早出・遅出・夜勤または宿直制
休日等
休日 企業カレンダーによる
週休二日制 なし
休暇
有給休暇 ( 6 )ヶ月後( 10 )日
年間休日数 120日
10日/月休み。
月平均労働日数 20日
昇給 あり
昇給(前年度実績) ( 1,000 )円~( 3,000 )円/月
賞与 あり
賞与(前年度実績) 年( 2 )回 計( 3.65 )月分
退職金制度 勤続( 1 )年以上
企業年金
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績なし
看護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし
定年制 あり 60歳
勤務延長 あり 65歳
再雇用 あり 70歳

選考等

採用人数 3人
募集理由 新規事業所設立
選考方法 書類選考 適性検査 面接(予定 1回) その他(半日~1日程度の現場実習)
応募書類 履歴書
選考結果 書類到着後10日以内
面接後10日以内
通知方法:電話連絡。
選考日時 随時
選考場所 682-0411
倉吉市関金町関金宿2710-1
応募書類送付方法 郵送
 郵便番号 682-0411
 住所 倉吉市関金町関金宿2710-1
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
試用期間
あり 3 ヶ月
労働条件の変更等 変更なし
求人担当
人事担当者 人事部長 大下 淳子(オオシタ ジュンコ)
電話番号 0858-45-6050
求人に関する特記事項
受理日 2026/03/01
紹介期限日 2027/03/31

募集・採用に関する情報

企業全体の情報
直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 2年度前 3年度前
1人 2人 3人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
前年度 2年度前 3年度前
0人 0人 0人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
前年度 2年度前 3年度前
1人 0人 1人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
前年度 2年度前 3年度前
0人 2人 2人
平均継続勤務年数 9.8年
従業員の平均年齢 37.8歳

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無及びその内容
あり
▶入職直後の福祉の基礎を学ぶ、新任職員研修開催。 ▶メンター制度を導入し、入職1年目は3ヶ月毎の振り返り研修を開催し、悩みの共有と解決策を先輩職員と一緒に考えるフォロー体制を整備。 ▶入職2年目以降は、各キャリアレベルに応じた教育システムを整備しているので、学び続けられる環境が整っています。 ▶他施設への施設見学や施設外研修も実施しているので、法人外からも様々な刺激や学びを得ています。
自己啓発支援の有無及びその内容
あり
▶資格等取得支援制度があり、資格取得のための補助や特別休暇の付与もあり。個人のスキルアップを応援しています。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし
社内検定制度の有無及びその内容
なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間 6.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 12.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
女性 男性
4人 /  4人 3人 /  3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 管理職
12.5% 18.7%