職員の健康を守り、職員が幸せになれる職場をつくる事をはじめ、地域との協同を大切にしています。地域活性化の一貫と若手職員が成長できる場を提供するため、日野町に社宅を準備、行政の奨学金返済助成を受けることができるようサポートをしています。

◆地域とのつながり
・地域の公民館活動や、祭りイベントに参加
・高校生、大学生の実習施設
・行政と協力し「認知症cafe」を開催
・地域交流スペースをこども食堂へ解放
◆多様な研修
・職種別、階層別に研修があります。
・介護福祉士実務者研修の受講支援があり、働きながら資格取得が目指せます。
・新卒者は入職6か月後に東京ディズニーリゾートで“おもてなし”を学ぶ研修に参加します。
・日々の取り組みの成果を研究発表し「ケアとは何か」を再認識しています。
・介護職は入職時資格不問、別途研修を受けることができます。
・職員が成長できる学びの場と、それを支える環境が整っています。

仕事のやりがい

障がいや病気があっても自分らしく生活ができるよう支援をして、できる事が増え「笑顔」になられた時、やりがいを感じます。写真は行事で巫女の役になった時の様子です。休みの日は、先輩とご飯に行ったり、大学が京都だったので友だちや後輩と遊んでいます。

求める人材

☆気持ちの良い挨拶ができる。
☆身だしなみがきちんとしている。
☆ご利用者を大切に想える。
面接ではあなたが、どんなことを大切にしたいかをお聞かせください。