職員の健康を守り、職員が幸せになれる職場を創る事をはじめ、地域との協働を大切にしています。地域活性化と一貫して若い世代の職員が成長できる場を提供するため、日野町に社宅を準備、行政の奨学金返済助成を受けることができるようサポートをしています。

◆地域とのつながり
・地域の公民館活動や、祭りイベントに参加
・高校生、大学生の実習士悦
・行政と協働し「認知症cafe」を開催
・地域交流スペースをこども食堂へ解放
◆多様な研修
・職種別、階層別に研修があります
・介護福祉士実務者研修の受講支援があり、働きながら　
　資格取得ができます。
・新卒は、入職6か月後に”おもてなしを学ぶ”研修を東京
　ディズニーリゾートで実施
・日々の取り組みの成果を研究発表し「ケアとは何か」
　を再認識しています
・介護職は入職時資格不問、別途研修を受けることがで
　きます
学びの場を作り成長する機会をすべての職員にゆきわたる体制があります。

仕事のやりがい

障害や病気があっても自分らしく生活ができるよう支援をして、できる事が増え「笑顔」になられた時、やりがいを感じます。写真は行事で巫女の役になった時の様子です。休みの日は、先輩とご飯に行ったり、大学が京都だったので友だちや後輩と遊んでいます。

求める人材

☆気持ちの良い挨拶ができる。
☆身だしなみがきちんとしている。
☆ご利用者様を大切に想える。
面接ではあなたが、どんなことを大切にしたいかをお聞かせください。