アルミサッシを販売する会社として昭和42年に創業。以来、建築資材全般を扱う卸売業として基盤をつくり、『住宅産業に関わること』を主軸に事業領域を拡大してきました。平成7年に新設した木材のプレカット工場のノウハウを生かし、令和4年にはCLTプレカット工場の新設、社内のDX化推進のため業務部システム課の立ち上げなど、時代の先を見据えた柔軟な事業展開へと繋げるチャレンジ精神は、創業以来変わることのない当社の強みです。今後もペットボトル削減を目標とした環境プロジェクトの参画、太陽光リースの提案、業界団体である全国住宅産業地域活性化協議会が実施する大工担い手育成事業への参加、建築に関わる女性による空き家を活用したリノベーションプロジェクトなど、環境に配慮した事業や業界発展のための取り組みを進めてまいります。

■業務ソフトは自社開発
商品の発注や会計をはじめ業務に用いるソフトはすべて自社開発。システムエンジニア4名、プログラマー1名が在籍し、IT化による業務効率化を図っています。

■地域に根差した活動
ミヨシ産業が所属する業界団体「一般社団法人全国住宅産業地域活性化協議会」の取組として鳥取県と災害時の被災住宅の修繕に関する協定を締結。継続事業となる大工技能者等担い手確保育成事業に参加し地域の若手大工を育成。鳥取県の「とっとり健康省エネ住宅」の普及活動のバックアップなど地域に根差した活動を行っています。

■常にチャレンジ！
2019年には山陰地方初となる、外壁材を事前に加工するサイディングプレカット工場を竣工。2020年には今注目のCLT（Cross Laminated Timber）という新たな木材を利用した広島営業所を移転オープンさせました。2022年にはこのCLTの利用促進・木造非住宅建築物への対応を目的とした新工場「CLTプレカット工場」の竣工、さらには海洋プラスチックごみ削減のため、希望者にマイボトルを配布しペットボトルの削減を目指すなど、新規事業や環境問題へのチャレンジを続けています。

仕事のやりがい

社員がみんなのびのび仕事をしています。型にはめて仕事をさせるのではなく、社員一人ひとりの自主性を重んじる社風ですから。みんな自分で考えて行動できます、だからのびのびと楽しく働けるんですね。社長との距離も近く、直接アドバイスを頂けたり、僕の代わりにお得意様のフォローもしていただけます。本当に仕事が楽しいですよ。

求める人材

当社は社員の自主性を重んじ、やりたいようにやらせる方針です。「自ら考え、行動する」という主体性の高い人。与えられた業務や課題を受け身でこなすのではなく、自分なりの視点や問題意識を持って取り組む人。そしていずれは新規事業を考え、自分のアイデアを実行できる人材に育って欲しいと考えています。