企業紹介

社会医療法人 仁厚会

法人理念「仁は人の心なり」
行動規範「主役はいつも患者さん」

医療業

職種

職種 雇入れ直後
【2027年3月卒】作業療法士/理学療法士/言語聴覚士
変更の範囲
なし

仕事の内容等

整理番号 395584
求人番号 9770032
仕事内容 病院や高齢者施設におけるリハビリ業務(訪問リハビリ部門もあり)
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めなし

学歴 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒
履修科目
必要な経験等 不問
必要なPCスキル
必要な免許・資格 作業療法士免許、理学療法士免許、言語聴覚士免許のうちいずれか
普通自動車免許 要(AT限定可)
年齢 不問

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
①倉吉病院(倉吉市山根43)
②藤井政雄記念病院(倉吉市山根43-1)
③米子東病院(米子市淀江町佐陀2169)
④介護老人保健施設ル・サンテリオン北条(東伯郡北栄町土下123-1)
⑤介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野(鳥取市鹿野町今市80)
⑥介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえ(米子市淀江町佐陀2169)
変更の範囲
あり
鳥取県内(下記のうち通勤可能範囲)
①倉吉病院(倉吉市山根43)
②藤井政雄記念病院(倉吉市山根43-1)
③米子東病院(米子市淀江町佐陀2169)
④介護老人保健施設ル・サンテリオン北条(東伯郡北栄町土下123-1)
⑤介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野(鳥取市鹿野町今市80)
⑥介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえ(米子市淀江町佐陀2169)
就業場所従業員数 1053人
うち 女性 734人
うち パート 198人
就業規則フルタイム
就業規則パート
職務給制度
復職制度
転勤の可能性 あり 法的な基準配置、個人のスキルアップを考慮
賃金
賃金形態 日給月給
a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) 185,000円 ~ 188,000円
基本給(a) 月額換算 165,000円 ~ 168,000円
定額的手当(b) 職務 20,000円 ~ 20,000円
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d) ・住宅手当
・次世代育成手当
※支給要件あり
賃金締切日 毎月 20日
賃金支払日 当月(27)日
通勤手当 実費
上限
31,600円まで
マイカー通勤
駐車場完備
受動喫煙対策 あり 館内禁煙
就業時間 ① 8:30 ~ 17:30
就業時間に関する特記事項
休憩時間 60分
残業 あり 月平均1時間
36協定における特別条項有無 なし
交替制 なし
休日等
休日 企業カレンダーによる
週休二日制 その他 シフトによる週休2日制
休暇 夏季休暇 年末年始
有給休暇 採用時10日
年間休日数 124日
令和7年度
月平均労働日数 20日
昇給 あり
昇給(前年度実績) 人事考課による(年1回約2%)
賞与 あり
賞与(前年度実績) 昨年度実績年3回 計4.5ヵ月分+期末手当
退職金制度 勤続3年以上で支給
企業年金
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 財形
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設
定年制 あり 60歳
勤務延長 あり 65歳
再雇用 あり 65歳

選考等

採用人数 2人
募集理由 増員
選考方法 適性検査 筆記試験 面接(予定 1回)
応募書類 履歴書 その他(卒業見込証明書 成績証明書 資格証の写し等)
選考結果 面接後7日以内
通知方法:文書又は電話
選考日時 その他(毎月第2・第4金曜日)
選考場所 6820023
鳥取県倉吉市山根43
応募書類送付方法 郵送
 郵便番号 6820023
 住所 鳥取県倉吉市山根43
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
試用期間
あり 6か月
労働条件の変更等 変更なし
求人担当
人事担当者 人事課 柿本研太
電話番号 0858-26-1012
求人に関する特記事項 ・奨学金返還支援制度 最大10,000円×5年間(条件あり)
・採用日は令和9年3月21日付、採用より半年間は試用期間となります(給与条件は変更なし)
・病院勤務の場合はベースアップ評価料として月6,500円を支給します
・倉吉病院、藤井政雄記念病院、老健施設は交代で土曜日の勤務有。精神科デイナイトケア配属時は遅出早出シフトあり
・米子東病院は365日リハビリ実施体制のため、休日はシフト制です(土日祝の勤務も有)
・配属先施設によっては日当直に入って頂くことがあります
・国試不合格時は時給契約職員としての採用になります
受理日 2026/03/01
紹介期限日 2027/02/28

募集・採用に関する情報

企業全体の情報
直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 2年度前 3年度前
16人 21人 23人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
前年度 2年度前 3年度前
1人 1人 3人
平均継続勤務年数 12.0年

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無及びその内容
あり
・新入職員研修 ・法人内職種別研修 ・外部研修(交通費、宿泊費の補助あり)
メンター制度の有無
あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 12.0日