職種
職種 | 雇入れ直後 【2026年3月卒】事務員(総合職) |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
整理番号 | 357753 |
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求人番号 | 8293074 |
仕事内容 | 法人内の様々な事業所(病院、高齢者施設)での経験を通して医療福祉事務のジェネラリスト育成を目指します。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし |
学歴 | 大学院卒、大学卒 |
履修科目 | |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作 |
必要な免許・資格 | 不問 |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 ①倉吉病院(倉吉市山根43) ②藤井政雄記念病院(倉吉市山根43-1) ③米子東病院(米子市淀江町佐陀2169) ④介護老人保健施設ル・サンテリオン北条(東伯郡北栄町土下123-1) ⑤介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野(鳥取市鹿野町今市80) ⑥介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえ(米子市淀江町佐陀2169) |
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変更の範囲 あり 鳥取県内 |
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就業場所従業員数 | 1068人 うち 女性 747人 うち パート 202人 |
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就業規則フルタイム | |||||||||||||||||||
就業規則パート | |||||||||||||||||||
職務給制度 | |||||||||||||||||||
復職制度 | |||||||||||||||||||
転勤の可能性 | あり 法的な基準配置、個人のスキルアップを考慮 | ||||||||||||||||||
賃金 |
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通勤手当 |
実費
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マイカー通勤 |
可 駐車場完備 |
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受動喫煙対策 | あり 館内禁煙 | ||||||||||||||||||
就業時間 | ① 8:30 ~ 17:30 | ||||||||||||||||||
就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
残業 |
あり 月平均10時間 |
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36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
交替制 | なし | ||||||||||||||||||
休日等 |
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年間休日数 |
124日 令和6年度実績 |
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月平均労働日数 | 20日 | ||||||||||||||||||
昇給 | あり | ||||||||||||||||||
昇給(前年度実績) | 人事考課による(年1回約2%) | ||||||||||||||||||
賞与 | あり | ||||||||||||||||||
賞与(前年度実績) | 昨年度実績年3回 計4.8ヵ月分 | ||||||||||||||||||
退職金制度 | 勤続3年以上で支給 | ||||||||||||||||||
企業年金 | |||||||||||||||||||
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 | ||||||||||||||||||
育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
利用可能託児施設 | |||||||||||||||||||
定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
勤務延長 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
再雇用 | あり 65歳 |
選考等
採用人数 | 1人 | ||||
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募集理由 | 増員 | ||||
選考方法 | 適性検査 筆記試験 面接(予定 1回) | ||||
応募書類 | 履歴書 その他(卒業見込証明書 成績証明書 資格証の写し等) | ||||
選考結果 |
面接後7日以内 通知方法:文書又は電話 |
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選考日時 | その他(毎月第2・第4金曜日) | ||||
選考場所 |
6820023 鳥取県倉吉市山根43 |
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応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 6820023 住所 鳥取県倉吉市山根43 |
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選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
試用期間 |
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求人担当 |
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求人に関する特記事項 | ・奨学金返還支援制度 最大10,000円×5年間(条件あり) ・採用日は令和8年3月21日付、採用より半年間は試用期間となります(給与条件は変更なし) ・病院勤務の場合はベースアップ評価料として月6,500円支給します ・月1回程度の当直または3ヶ月に1回程度の日直勤務有 |
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受理日 | 2025/03/01 | ||||
紹介期限日 | 2026/02/28 |