職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】エンジニア職 |
変更の範囲 なし |
|---|
仕事の内容等
| 整理番号 | 169623 |
|---|---|
| 求人番号 | 6692602 |
| 仕事内容 | 【エンジニア職】 システム開発から、保守・運用と様々な業務があり、幅広く経験が積めることで自身のスキルアップを図るとともに、新しいことへチャレンジできる環境があります。 技術職には、以下の職種が含まれます。 ◆ソフトウェア開発エンジニア ソフトウェアの設計、開発、プログラミングなど、ソフトウェアに関する幅広い分野に携わることができる。 ◆インフラエンジニア システムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守を担う ◆ネットワークエンジニア コンピューターネットワークの構築・保守・管理を行い、快適な通信環境を構築し、守っていく ◆BPOエンジニア 「Business Process Outsourcing」 ヘルプデスク、マニュアル作成、インストラクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル6F |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 変更の範囲 あり 研修終了後、以下いずれかの拠点へ仮配属の可能性あり ・鳥取市 ・米子市 ・東京都 ・大阪府 |
|||||||||||||||||||
| 就業場所従業員数 | 135人 うち 女性 31人 うち パート 11人 |
||||||||||||||||||
| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 東京、大阪 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
|
||||||||||||||||||
| 通勤手当 |
実費
|
||||||||||||||||||
| マイカー通勤 |
可 駐車場各自契約 |
||||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | その他 全館禁煙 |
||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 9:00 ～ 17:45 | ||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均16時間 |
||||||||||||||||||
| 36協定における特別条項有無 | あり（プロジェクトの進捗状況によって、1日の法定労働時間を超える時間数（8時間） 月 45時間を超える時間外労働は年6回までとし、最大80時間までとする。1年間における時間外労働の時間数の上限は、720時間以内。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
|
||||||||||||||||||
| 年間休日数 |
121日 誕生日休暇 特別休暇 |
||||||||||||||||||
| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 年1回（9月） （前年度実績）平均5.83％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年間3回（12・3・9月） （前年度実績）平均3.2ヶ月 上記の他に業績賞与が支給される場合があります。 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 継続3年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 確定拠出年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 12人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 面接（予定 2回） その他（座談会） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（成績証明書 卒業見込証明書） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後5日以内 面接後10日以内 通知方法：メール、電話、郵送いずれか |
||||
| 選考日時 | その他（リクナビ、自社採用サイト掲載） | ||||
| 選考場所 |
基本、リモート 基本、リモート |
||||
| 応募書類送付方法 | Eメール | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
|
||||
| 求人担当 |
|
||||
| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2024/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2024/08/31 |
