職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】住宅環境アドバイザー |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 301125 |
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| 求人番号 | 6692812 |
| 仕事内容 | 【仕事の目的】 家族の形、住む人の個性によって、家の機能はそれぞれ違います。これからお家を建てたいご家族様へ向け、住んで「体も心も健康になれる家」を提供することを目的として、寄り添ったアドバイスをしていただきます。 長い年月が経っても、「この家にしてよかった」と言ってくださるお客様もいらっしゃいます。住宅は”その瞬間”だけの買い物ではないからこそ、後悔のない家づくりをするお手伝いをする事で、健康寿命が長くなる家を実現し人生を豊かにして、家族が円満に過ごせる、人が元気なまち作りに寄与していくことが大きな目標です。 【具体的な仕事内容】 ①営業活動 お客様のご要望をヒアリング、お客様への住宅づくりアドバイス。課題があるお客様へは解決へ向けた空間づくりをおすすめします。 近年は、若いご夫婦なら女性とお打ち合わせを重ねていただくことが多くなります。 ②商談、契約 お客様の予算をお伺いして、ご納得いただける計画となるようご提案を重ねます。契約の際には不明な点が無いようサポートしましょう。 ③申請作業 家を建てる工事を始めるには、役所の許可が必要になります。また、地球環境に配慮した家を建てる際には国や県から補助を受けられる場合がありますので、補助を申請する作業なども経験できます。 ③引き渡しまでのお客様フォロー 家が出来上がっていくワクワクをお客様とも共有しながら、工事の進捗報告などフォローをしていきます。もちろん、何かトラブルがあった際も安心いただけるように寄り添って解決していきます。 現場を見られる機会が少ないことへの不安を解消していくために、いつでも見られるよう鍵を差し上げたり、３６０°カメラの画像を送って差し上げます。 「家ってこんなふうにできていくんだ！」という面白さを知っていただくことも、アドバイザーとしての大切な取り組みです。 ④引き渡し後のお客様フォロー 出来上がった家がそこにある限り、住んでいるお客様は私たちのパートナーです。長い期間環境を維持できる住宅を提供しています。 何かあった時にはすぐに相談できる先であるように定期的にご挨拶をして、住んでみた感想や数年経過した状況などを把握しておきます。 ④マーケティング 見込み顧客になる方を集客します。イベントやセミナーなど、あなたのアイデアでお客様に響く企画を立案・実行していきましょう！ 具体的には、住宅展示イベントや、展示住宅での宿泊イベントなど、体験型の企画も考えていただけます◎ １年目から提案歓迎！モデルハウスがありますから、実現可能なプチイベントから計画して、試していきましょう。 ⑤デザイン お客様からのヒアリング内容をもとに、間取り、外観のデザインなどのラフデザインをイラストに起こしてもらう場合があります。 絵が得意な方、デザインを勉強した方にはぜひ挑戦していただけると嬉しく思います！ 【入社後の過ごし方】 まずは、住宅メーカーの醍醐味でもある「新築」の案件に関わっていただくところから始めていきます。 先輩社員の打ち合わせに同席し、新築住宅がどのような流れで出来上がっていくのか、全体の流れを把握していきます。 座学だけでは伝わらない、お客様の思いや家族のストーリーにも触れていただくことで、この仕事でしか味わえない「思いを直接形にしていく面白さ」を知っていただきたいと考えています。 【新築のおもしろさ】 当社の新築の面白さは「注文住宅」が１００％なところです。 住宅には「メーカー規格に沿ってつくるもの」と、「お客様の夢を限りなく実現するオーダーのもの」があります。 当社の住宅は、住環境のご提案も含めてお客様の夢を図面にし、手に触れられる形に実現していくお仕事です。 【部分リフォーム】 キッチン、トイレなどの部分的な改修を目的にした案件。 お客様のライフステージによって、どういう改修が必要かを 【環境リフォーム】 LDKの断熱や住環境そのものの改善を目的にした案件。 【リノベーションの面白さ】 空間そのものを新たなものにする目的を持った案件。一番夢が膨らむかもしれません。 空間デザインの経験とセンスが問われる高難度ミッションです。 しかし面白さは半端じゃありません！もともとそこにある住宅をどう活用して、どこに手を入れていくのか、経験をつんだからこそ分かる面白さがあります。 【入社後取り組んでいただく実務】 ＜１年目 学び吸収する期間＞ ・先輩社員の営業工程を学ぶ ・設計の際に何を行なっていくか学ぶ ・工事許可、補助金申請作業の補助（書類の作成を練習しましょう） ・工事の工程を見学し、家が作り上げられていく工程を学ぶ ・イベント集客のマーケティング ・イベント立案、企画 ＜２年目 学びを少しずつアウトプットする期間＞ ・独り立ちを控えていることを意識した期間として、業務を少しずつ引き継いでいきます。 ・１年目に見て学んだことをアウトプットしていきましょう！ ・見積もりの作成、申請作業、お客様へのフォローなど、簡単なことから初めていきます。 ・できることを増やして自信に繋げていけるよう、みんなでサポートしていきます！ ＜３年目 ひとつ案件をこなして、仕事に自信を持つための期間＞ ・新築案件をメインで動かしていただきます ・リフォーム ＜５年目 リノベーション案件にチャレンジ！＞ 【キャリアの成長について】 現場の仕事を一番最初にやってもらう理由としては、アドバイザーとして独り立ちする頃に、より「お客様からの信頼」を得てもらいやすくなるからです。 専門的な実体験は後々のあなたの「唯一無二の武器」「確固たるエビデンス」「絶対のノウハウ」になります。アドバイザーなら、幅広くどんな事にもアドバイスできる経験値になりますし、あなたの自信の源にもなるでしょう。 また、エンドユーザー様とのコミュニケーションを取り、住んでいる人がどんな気持ちで暮らしているのかを知ってもらうことも大切な体験です。 経験後は、感じたことやエンドユーザー様の感じていることを予測・言語化して、アウトプットをしていく研修も予定しています。もし不満な意見をもらった時は、どんな改善案を考えられるかなどの思考トレーニングもセットです。 まずは現場に入って、先輩社員の「お手伝い」から始まります。掃除や片付けなど簡単な仕事から始まっていくことになりますが、同じ仕事場で一緒に働く皆さんとコミュニケーションをとることで空気感を肌で感じてください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | PCの基本操作 ∟キーボードでの文字入力 ∟Webブラウザ（Chromeやedgeなど）の基本操作 ∟Excel・Word・PowerPointなど仕事で使用していただきますが、こちらは入社後に使い方を覚えていただく形でも大丈夫です！ |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 27歳以下 省令 省令第1条の3第1項第3号のイ 期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県倉吉市八屋140-1 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 6人 うち 女性 3人 うち パート 1人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 従業員用無料駐車場あり |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 8:00 ～ 17:15 8時間 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 12:00の他、10:00と15:00にも休憩を取得する | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 90分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均30時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（「１年単位の変形労働時間制に関する労使協定」 1年の期間を平均し一週間の平均労働時間を38時間51分とし、現場の都合や納期変更の際など特定の理由がある場合に最も長い週の労働時間を46時間30分とする。 「時間外労働・休日労働に関する労使協定」 予想を大幅に超える受注の集中、納期の逼迫があるときは、年６回を限度に、1日8時間まで、1ヶ月に42時間まで、1年320時間まででき、休日労働は１ヶ月に５日まで労働できる。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
106日 |
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| 月平均労働日数 | 21.6日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | なし | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2回（8月、12月）＋決算賞与（3月） 前年度実績：2ヶ月分〜 ※業績により支給 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 当社規定により支給 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（卒業見込み証明書・成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後4日以内 面接後10日以内 通知方法：電話・メール |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
682-0025 鳥取県倉吉市八屋140-1 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 682-0025 住所 鳥取県倉吉市八屋140-1 その他（homes-sekkei@homes-jp.net） 送付場所 株式会社ホームズ 宛 |
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| 選考後書類取扱 | 返戻 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | 会社説明会や会社見学だけご希望の方も、ぜひお気軽にお問い合わせください！随時日程調整の上お受けすることができます◎ ※第二新卒の方も応募歓迎いたします。 |
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| 受理日 | 2024/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2025/03/31 |
