職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】現場ディレクター |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 301116 |
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| 求人番号 | 6692809 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 住宅建設の現場にて、協力先の皆様と相談しながら、人員配置や発注管理等、納期を含む工事全体のディレクションを行います。 ひとつのおうちが出来上がるまでの管理監督を行うポジションですので、調査や計画、チェックなどが主なも仕事内容です。 ①工程管理 今工事全体のうち何%の進捗なのか、お客様の希望の受け渡し日に間に合うように進行しているのかどうかをチェックします。 最初に計画したスケジュールに無理が無いかどうかが一番重要なことですが、お客様からの要望で計画が変更になった時が調整力の見せ所です。 ②安全管理 工事現場で事故が起こらないように気を配ります。 現場の中に危険な場所がないかをチェックして、改善していきます。 具体的には、近隣住民の皆様が安全に過ごしていただけるよう、車の出入りや、落下物が出ないか、一緒にはたらく職人さんの健康管理（特に熱中症！）も安全管理に含まれます。必要であれば、施工中の現場にエアコンを設置することもあります。 ③業者管理／発注管理 家が建つまでには、たくさんの業者様の協力が必要です。 材木、建具、水栓（蛇口）などのメーカー様はもちろん、実際に手を動かして作ってくれる職能職の皆様にも、いつ、どの部分について、何を依頼するのかも含め、必要に応じて適切な協力依頼ができるようにディレクションしていきます。 ④納まりチェック 家の中のドアを取り付けるとき、すべてが図面通りとは限らないのが頭を使うところです。 例えば、出来上がった壁厚に対して取り付ける予定のドアの枠が薄すぎたらどうしましょう？そんなときに、見栄えもよく、不具合がなく設置するにはどうしたらいいのか、技能職の皆様と相談しながら目の前の課題を解決します。ぴたりとパズルのようにハマると、これがまた、爽快です◎ ⑤現場写真撮影 お客様に安心していただけるよう、今現場がどんな状態になっているのかが見えるよう写真を撮ってチェックしていきます。 360°カメラを使って写真をとり、工程ごと空間が出来上がっていく様子を立体的に閲覧することができます。打ち合わせのために使ったり、情報共有のために使ったりなど用途は様々ですが、細かいことの指示を写真の該当箇所に対してラベルをつけていくこともできるので便利です。 また、壁の中や天井裏など仕上がったら隠れてしまう部分を記録に残しておくことで、お客様に安心してもらう目的もあります。 将来リフォームや修繕の必要が出てきた時に、中の設計を「壁を壊さずに」確認できるように残しておきます。 ⑥メンテナンス訪問、他 私たちが建てた住宅の「その後」を見守り続けます。普段のこまめな訪問やアポイントの取得は担当アドバイザーが行います。 急を要するような設備のトラブルはメーカーさんに対応を依頼することが多いですが、定期的なメンテナンスは私たちが足を運んで、目で見て確認します。訪問の際に悩み事（手すりを増やせないか、リフォームできないかなど）を承ることもよくあります。 【入社後取り組んでいただく実務】 ＜１年目＞ 設備と特性を知る期間、図面とにらめっこ ▶︎まずはメンテナンスの仕事を知るところから始めていただきます。 ⚫︎現場見学による学習 ∟住宅内に存在する設備がどのように納まるかの具体実例や設備がどのような機能を持っているのかを知る ⚫︎最初の３ヶ月ほどは研修期間 ∟現場の掃除や片付けなど現場作業の補佐的な仕事から始めていきます。いずれ管理的作業にステップアップしたとき、安全に仕事を進めるための流れを覚えていただく期間です。 ⚫︎研修期間を終えると ∟写真をとる、図面から拾い出しを行うなど、管理のアシスタントとして事務作業やちょっとしたお手伝いからお願いしていきます。 ⚫︎収まりの確認 ∟現場を訪問していただき、図面通りにできているかどうかを確認していく作業など。 【キャリアの成長・資格の取得】 未経験からでも、設計のプロを目指していただける職種です。 ディレクターから仕事をはじめて、「建築士」資格がとれると設計士として裁量がもっとも広い仕事に就いていただけるようになります。 キャリアアップを目指す上で現場での仕事を一番最初にやってもらう理由としては、キャリアアップとして設計士になるころ、より「お客様からの信頼」を得ていただけるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | PCの基本操作 ∟キーボードでの文字入力 ∟Webブラウザ（Chromeやedgeなど）の基本操作 ∟Excel・Word・PowerPointなど仕事で使用していただきますが、こちらは入社後に使い方を覚えていただく形でも大丈夫です！ |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 27歳以下 省令 省令第1条の3第1項第3号のイ 期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県倉吉市八屋140-1 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 6人 うち 女性 3人 うち パート 1人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 従業員用無料駐車場あり |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 8:00 ～ 17:15 8時間 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 12:00の他、10:00と15:00にも休憩を取得する | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 90分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均30時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（「１年単位の変形労働時間制に関する労使協定」 1年の期間を平均し一週間の平均労働時間を38時間51分とし、現場の都合や納期変更の際など特定の理由がある場合に最も長い週の労働時間を46時間30分とする。 「時間外労働・休日労働に関する労使協定」 予想を大幅に超える受注の集中、納期の逼迫があるときは、年６回を限度に、1日8時間まで、1ヶ月に42時間まで、1年320時間まででき、休日労働は１ヶ月に５日まで労働できる。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
106日 |
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| 月平均労働日数 | 21.6日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | なし | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2回（8月、12月）＋決算賞与（3月） 前年度実績：2ヶ月分〜 ※業績により支給 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 当社規定により支給 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（卒業見込み証明書・成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後4日以内 面接後10日以内 通知方法：電話・メール |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
682-0025 鳥取県倉吉市八屋140-1 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 682-0025 住所 鳥取県倉吉市八屋140-1 その他（homes-sekkei@homes-jp.net） 送付場所 株式会社ホームズ 宛 |
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| 選考後書類取扱 | 返戻 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | 会社説明会や会社見学だけご希望の方も、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 随時日程調整の上お受けすることができます◎ |
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| 受理日 | 2024/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2025/03/31 |
