職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】施工管理助手 |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 49345 |
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| 求人番号 | 9769779 |
| 仕事内容 | 店舗の新装・改装に伴う調査や手配、工程・安全等の管理が主な業務です。 地元オーナーのお店から誰もが知っている全国展開のブランドショップまで多種多様な店舗の誕生に携わることができます。 （アパレル/宝飾店/雑貨/カフェ/レストラン/美容室/病院など） ※経験豊富なスタッフを手伝うことで、少しずつ専門知識が身につきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 原則不要。ＣＡＤ（設計ソフト）を使用しますが、操作は研修や実務を通して学びます。 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市両三柳844-7 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 8人 うち 女性 3人 うち パート 1人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | なし | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | |||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 喫煙所は屋外に設置 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 9:00 ～ 18:00 ② 土曜 9:00 ～ 16:00 |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 80分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均5時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
104日 |
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| 月平均労働日数 | 22.5日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 3,000 ）円～（ 5,000 ）円／月 又は（ ）％～（ ）％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 2.5 ）月分 又は（ ）円 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 68歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 68歳 |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 筆記試験 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 | ||||
| 選考結果 |
書類到着後10日以内 面接後10日以内 通知方法：郵送 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
6830853 鳥取県米子市両三柳844-7 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 6830853 住所 鳥取県米子市両三柳844-7 その他（careers@kimidesign.co.jp） |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | あらゆるお店を創り出す。全てが一点ものとなるスケールの大きな「ものづくり」に日々取り組んでいます。 専門性が高く、何物にも代えがたい達成感を得られる仕事です。 研修や実務のサポートから始めることで徐々に仕事を覚えられるため、専門知識や実務経験がなくても心配はいりません。 |
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| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/03/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 19.0年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 45.9歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
建築ＣＡＤ（Ｖｅｃｔｏｒｗｏｒｋｓ）操作の習得研修
ＯＪＴによる研修／施工基準・安全衛生基準の社内外研修
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
建築士・商業施設士・建築施工管理技術士の受講支援
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
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| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 15.0時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.0日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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