職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2026年3月卒】西部アウトドア事業部スタッフ |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 357131 |
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| 求人番号 | 8292976 |
| 仕事内容 | 宿泊施設・キャンプ場での宿泊対応 レストランでの接客・調理 サウナでの接客対応・サウナ水風呂休憩場所の設置管理 BBQパーク接客・BBQ機材の管理メンテナンス 各施設の清掃・薪割りや薪の管理 パートアルバイトなどのシーズンスタッフ管理 SNS等の広報活動など 施設における業務全般に携わっていただきます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | ネット予約状況確認 お客様へのメール返信 エクセルやワードを使った簡単な資料作成 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市西福原3丁目3-1-202 |
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| 変更の範囲 あり 中部・西部のグループ内拠点 鳥取県西伯郡南部町下中谷1128番地1 鳥取県東伯郡琴浦町野井倉688-130 鳥取県日野郡日野町下榎1183 |
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| 就業場所従業員数 | 45人 | ||||||||||||||||||
| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | |||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 相談の上決定 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 喫煙所の設置 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 10:00 ～ 19:00 9時間(休憩1時間） |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均5時間 繁忙期には残業がある場合があります |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | 勤務ローテーション制 | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
108日 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | なし | ||||||||||||||||||
| 賞与 | なし | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | なし | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 | ||||
| 選考結果 |
書類到着後7日以内 面接後5日以内 通知方法：電話・メール・郵送 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
683-0805 鳥取県米子市西福原3丁目3-1-202 |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 683-0805 住所 鳥取県米子市西福原3丁目3-1-202 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2025/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2026/02/28 |
