職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】ソフトウェアエンジニア【鳥取勤務】 |
変更の範囲 なし |
|---|
仕事の内容等
| 整理番号 | 394463 |
|---|---|
| 求人番号 | 9769888 |
| 仕事内容 | ＜鳥取で長く働き、社会・地域に貢献するソフトウェアエンジニア。未経験から仲間と学び、成長する意欲を歓迎します＞ 【私たちが取り組む仕事】 ・企業向け情報システムの開発・運用 ・自社内でのソフトウェア開発 ・新しい技術の調査、技術コンサルティング 【当社の開発スタイル：自社内・少人数制】 全てのプロジェクト（受託・自社サービス）を自社内で開発しています。プロジェクトは1～5名程度の少人数体制が中心。そのため、企画から開発、お客様とのコミュニケーションまで全工程に主体的に関わることができます。大企業のような分業体制ではなく、「自分の仕事」として一貫して取り組めるのが大きな魅力です。 【一人じゃない。コミュニケーションが必須の仕事】 エンジニアは「黙々と作業する」イメージがあるかもしれません。しかし、私たちはチームでの連携を重視しており、社内・社外、東京・鳥取拠点とのコミュニケーションやミーティングが非常に多いのが特徴です。人と協力しながら仕事を進めたい方に最適な環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 29歳以下 省令 3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市元魚町2丁目201番地エステートビルV 7階 |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|||||||||||||||||||
| 就業場所従業員数 | 13人 うち 女性 5人 うち パート 3人 |
||||||||||||||||||
| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | |||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
|
||||||||||||||||||
| 通勤手当 |
実費
|
||||||||||||||||||
| マイカー通勤 |
可 通勤規定に準ず |
||||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 非喫煙者採用 |
||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 9:00 ～ 18:00 8時間 |
||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | フレックスタイム制 （コアタイム 9:00-11:00 ・フレキシブルタイム 5:00-21:30） | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均13時間 |
||||||||||||||||||
| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
|
||||||||||||||||||
| 年間休日数 |
123日 土日祝日・年末年始休暇 |
||||||||||||||||||
| 月平均労働日数 | 21.5日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 1.9 ）％～（ 9.3 ）％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 1 ）回 計（ 2 ）月分 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 3人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（志望理由（400字以内）） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後5日以内 面接後5日以内 通知方法：メールまたはお電話 |
||||
| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
680-0034 鳥取県鳥取市元魚町2丁目201番地エステートビルV 7階 |
||||
| 応募書類送付方法 | Eメール その他（jobs@isana.net） |
||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
|
||||
| 求人担当 |
|
||||
| 求人に関する特記事項 | 公務員試験との併願枠もご用意があります。(最大２枠) 選考についてやスケジュールなど、まずはご相談ください。 |
||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2026/08/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
|
||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
|
||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
|
||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
|
||||||
| 平均継続勤務年数 | 5.6年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 30.6歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
【人材育成は最も重要な活動との位置づけです】
・内定者サポート研修
・新入社員研修(3ヶ月)
・ペアプログラミング(ペア作業)による業務・スキル修得
・オンボーディング
・基礎教育制度(資格取得他)
・応用技術分野教育
・社内勉強会(教養・技術 ※任意参加)
・1-on-1面談/OKRによる成長支援
■入社後3ヶ月間の新人研修
基礎的な知識の習得・各種資格取得の指導・支援を行います。
先輩社員がメンターとして伴走し、個々に合わせた学習計画を立てていくので、文系・プログラミング未経験でも心配なく学習を進めていくことができます。
ー新人研修期間の取得資格ー
・ITパスポート試験
・基本情報技術者試験
・Python3エンジニア認定基礎試験
・AWS Certified Cloud Practitioner
他当社の定めたプログラミング学習教材、基礎技術知識学習を行います。
※2025年度版。年度により変更の可能性あり。
|
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
【長期的に活躍できるプロフェッショナルへの育成支援】
・資格取得・教材費の全額会社負担
・書籍の購入費用全額負担
・社内勉強会を毎週開催(技術勉強会・教養勉強会)
「半学半教」の風土こそが当社の強みです。
教え合い、学び合う環境を一緒に作っていきましょう。
|
| メンター制度の有無 |
あり
|
| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
・年3回程度人事担当者とのキャリア等の相談含む面談あり
|
| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 13.2時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.5日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
|
||||
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
