職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】システムエンジニア |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 395597 |
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| 求人番号 | 9770042 |
| 仕事内容 | ・システムインテグレーション事業 ・ITサービス事業 ・組み込みソフトウェア事業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、高専卒 |
| 履修科目 | 全学部全学科 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 特になし |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル |
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| 変更の範囲 あり 【北見 事業所】北見市柏陽町592-7 【札幌 事業所】札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階 【秋田 事業所】秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 【本社 事業所】横浜市都筑区新栄町16-1 【金沢 事業所】金沢市広岡3丁目3番11号 JR金沢駅西第四NKビル 10階 【高松 事業所】高松市サンポート2−１ 高松シンボルタワー 9階-10階 【長崎 事業所】長崎市御船蔵町２−３ 長崎駅前電気ビル7階 【鹿児島事業所】鹿児島市中央町18-1 南国センタービル6階 |
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| 就業場所従業員数 | 135人 うち 女性 20人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | なし | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 国内拠点 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 | 実費 （上限なし） | ||||||||||||||||||
| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | なし 事業所内禁煙 |
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| 就業時間 | ① 9:00 ～ 17:30 | ||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均9時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（時間外労働は1か月45時間まで、特に忙しい繁忙期は年6回を上限として1か月79時間、1年720時間まで） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
125日 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 1.9％～ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2 回：計（5.34）月（前年度実績） | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続（3）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 確定拠出年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 5人 | ||||
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| 募集理由 | その他 （新卒採用） | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 | ||||
| 選考結果 |
面接後10日以内 通知方法：メール |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
680-0911 鳥取市千代水1-100 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2026/06/30 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 16.0年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 41.6歳 | ||||||
| システムエンジニアに関する情報 | |||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 16.0年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 41.6歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
新入社員研修（社会人/IT基礎/プログラミング）若年層年次別研修、階層別教育、
ビジネススキル研修（論理思考/プレゼン等）、IT専門スキル研修（プロジェクトマネジメント等）
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
e-Learningによる自己学習支援、会社指定の資格取得奨励金支給制度有り
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
社内のキャリアコンサルタント有資格者による定期的相談や希望者への相談実施
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
あり
キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定制度（CITP企業認定取得）有り
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 7.9時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.9日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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| システムエンジニアに関する情報 | |||||
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 7.9時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.9日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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