職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】店舗運営 |
変更の範囲 あり 農産物の生産、農業 |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 395624 |
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| 求人番号 | 9770053 |
| 仕事内容 | 店長になるために必要な知識・スキル・実践力を身に付けていただきます。 具体的には、店舗運営基本のQSCの理解と実践、食材や店舗の衛生管理、人材育成の方法論、損益計算書の読み方、販促活動の方法論、労務管理、現金管理、マネジメントなど店舗運営で必須となるこれらを習得していただきます。 1年目：店舗実務を通して運営知識や技術、実践力を習得する 2年目：店舗運営においてモデル作業を習得し、パート・アルバイトさんの模範となる 3年目：店舗運営の改善活動を実施、店舗と店長、店主のサポートを行いながら副店長・副店主を目指す 4～5年目：店舗・事業責任者として、店舗マネジメントや人材育成をしながら目標を達成する また、2021年よりヨロチョーファームと名付け、稲作をスタートしました。今ではお米の栽培のみならず、畑での農作物の栽培も始めております。ご興味のある方は、農業にも携わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
なし |
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし 更新上限 なし |
| 学歴 | 不問 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市 千代水4-18 丸信ビル5F |
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| 変更の範囲 あり 弊社出店地域（鳥取市、倉吉市、日吉津村、米子市, 松江市、豊岡市、津山市、岡山市、倉敷市） |
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| 就業場所従業員数 | 68人 うち 女性 25人 うち パート 0人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | |||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 店舗敷地内全面禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 6:00 ～ 15:00 ② 9:00 ～ 18:00 ③ 12:00 ～ 21:00 |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均24時間 2025年4月～2025年9月末実績 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（店舗のオープン・リニューアルのときもしくは繁忙商戦に伴う業務繁忙の場合、または緊急を要するあるいは想定外のひっ迫した状況に直面する場合等を含めた特別の事情が生じた場合に、1カ月95時間、1年700時間まで。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
96日 |
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| 月平均労働日数 | 22日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 2.0％～4.0％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年3回（基本給の2.2カ月分） | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用および世帯用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 70歳 |
選考等
| 採用人数 | 3人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 | ||||
| 応募書類 | 履歴書 | ||||
| 選考結果 |
書類到着後5日以内 面接後3日以内 通知方法：電話もしくはメール |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
680-0911 鳥取県鳥取市千代水4-18丸信ビル5階 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 680-0911 住所 鳥取県鳥取市千代水4-18丸信ビル5階 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/03/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 7.9年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 37.0歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
新入社員導入初期研修
店長候補者向け研修
店長研修
各フランチャイズ本部研修
職能開発研修
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
業務に関するものとして会社が認めた資格については、テキスト代、受験料、登録料等全額支援
（例：サービス接遇検定、簿記検定など）
※受験料については初回のみ
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
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| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 168.0時間 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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