職種
職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】総合職(セキュリティアドバイザー) |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
整理番号 | 300232 |
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求人番号 | 6914573 |
仕事内容 | 【法人営業】 ・警備計画等のご提案 ・見積書作成 ・契約の締結 など 建設、建築工事現場やイベント会場など、警備が必要とされる現場が対象。 【業務管理】 ・配置管理業務 ・警備実施現場の巡察 など 【社内情報システム管理】 ・システムの企画、導入、運用管理等 など 総合職にて入社の場合も、入社後2ヶ月~現場にて警備業務に従事いただきます。 配属先、担当業務などの条件により期間が異なります。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし |
学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
履修科目 | |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | |
必要な免許・資格 | 不問 |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 【勤務地】 鳥取支店、米子支店、本社(松江市)、松江支社、出雲支社、江津支店、益田支店、山口支店、三次事務所など。 警備業務の際は、上記を拠点とした現場、施設など。 【本社】 島根県松江市大庭町1812番地5 |
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変更の範囲 なし |
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就業場所従業員数 | 760人 うち 女性 114人 うち パート 144人 |
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就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
転勤の可能性 | あり 相談のもと実施。本人の意思に背いた転勤命令はありません。 | ||||||||||||||||||
賃金 |
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通勤手当 | 実費 (上限なし) | ||||||||||||||||||
マイカー通勤 |
可 駐車場あり |
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受動喫煙対策 | あり 敷地内全面禁煙 敷地内全面禁煙 |
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就業時間 | ① 平日 8:00 ~ 17:00 ② 平日 9:00 ~ 18:00 8時間 |
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就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
残業 |
あり 月平均25時間 |
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36協定における特別条項有無 | あり(通常を大幅に超える受注が集中したとき。 1日8時間、6回を限度 として1ヶ月80時間、年600時間まで。) | ||||||||||||||||||
交替制 | なし | ||||||||||||||||||
休日等 |
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年間休日数 |
118日 会社カレンダーによる(月8日~9日) その他、盆休み、年末年始休み 等 |
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月平均労働日数 | 22日 | ||||||||||||||||||
昇給 | あり | ||||||||||||||||||
昇給(前年度実績) | 7,000円/月 | ||||||||||||||||||
賞与 | あり | ||||||||||||||||||
賞与(前年度実績) | 年2回 計50,000円 | ||||||||||||||||||
退職金制度 | なし | ||||||||||||||||||
企業年金 | 確定拠出年金 | ||||||||||||||||||
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 | ||||||||||||||||||
育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
勤務延長 | あり 70歳 | ||||||||||||||||||
再雇用 | あり 65歳 |
選考等
採用人数 | 3人 | ||||
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募集理由 | 増員 | ||||
選考方法 | 書類選考 筆記試験 面接(予定 1回) その他(小論文) | ||||
応募書類 | 履歴書 | ||||
選考結果 |
書類到着後3日以内 面接後7日以内 通知方法:電話・郵送 |
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選考日時 | 随時 | ||||
選考場所 |
690-0033 島根県松江市大庭町1812番地5 |
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応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 690-0033 住所 島根県松江市大庭町1812番地5 |
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選考後書類取扱 | 返戻 | ||||
試用期間 |
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求人担当 |
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求人に関する特記事項 | ◆ブラザー・シスター制度◆ 新卒社員と年齢の近い先輩社員がブラザーシスターとして専属で業務を教えます。なんでも相談しやすい体制となっています。 ★eスポーツ部 新設★ 2023年、eスポーツ部を開設しました。eスポーツを通じて社員間の交流や仕事の相談などもしています。今後は部員数を増やし、社外チームとの交流戦、大会への出場を目指して活動中です。見学も大歓迎。 |
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受理日 | 2024/04/17 | ||||
紹介期限日 | 2025/03/31 |