職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】土木技術事務（積算等） |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 394841 |
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| 求人番号 | 9769930 |
| 仕事内容 | ○道路の新設・改良・維持修繕、橋梁の新設・架け替え・補修、土地の造成・改良、河川の護岸整備など、多様な構造物を施工しています。 ○主に土木工事の見積・積算業務、工事書類作成等を担当します。パソコンでワード、エクセル、積算ソフト、ＣＡＤなどを使用して業務を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作 入社後に社内研修がありますので、難しく考えなくても大丈夫です |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 59歳以下 省令 第1条の3第1項第1号 60歳定年のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市天神町５番地の２ |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 42人 うち 女性 5人 うち パート 1人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 駐車場あり（無料） |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 屋外に喫煙所あり |
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| 就業時間 | ① 平日 8:00 ～ 17:00 8 |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均7時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（納期のひっ迫、検査対応、事故・トラブルのときは、１ヶ月６０時間を限度として１年に６回、600時間まで延長できる 災害時の復旧、復興のとき、１ヶ月100時間を限度として1年に6回、720時間まで延長できる） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
126日 有休休暇計画的付与制度あり |
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| 月平均労働日数 | 20日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 4.26 ）％～（ 9.71 ）％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ ２ ）回 計（ 平均５ ）月分 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続（ ４ ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 | ||||
| 選考結果 |
書類到着後4日以内 面接後7日以内 通知方法：電話、文書等 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
680-0847 鳥取県鳥取市天神町５番地の２ |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 680-0847 住所 鳥取県鳥取市天神町５番地の２ |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | ◆社員旅行あり（２年に１回、海外・国内の２班で実施） ◆労働組合あり（レクレーション、小旅行など実施） ◆資格取得支援（旅費、試験費用を初回全額支給） ◆技能講習等受講費用（全額） ◆奨学金返還支援制度あり ◆スマホ・作業服貸与、安全靴・合羽・長靴等支給 |
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| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/03/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 16.5年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 41.6歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
新入社員研修（社内・社外）、労働衛生・労働安全・交通安全・人権問題研修、建設に関する（社内・社外）研修
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
資格取得費用の補助（講習・受験費用）
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| メンター制度の有無 |
なし
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
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| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 10.0時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.2日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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