職種
職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】総合職(バス部門)鳥取 |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
整理番号 | 301240 |
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求人番号 | 6692817 |
仕事内容 | 総合事務職(下記の部署があります) ・総務部労務部(経理・庶務・労務等の事務全般) ・営業部(路線バスの運行に付随する仕事) ・観光部(貸切バスの運行に付随する仕事) ・業務部(バスの運行に付随する申請業務等) ※入社後に本人の適性を見て配属先を決定します。 バス会社の仕事は公共交通機関として社会への貢献度も大きく、地元の人々の役に立っているという実感が持て、誇りを持ってできる仕事です。地元のために一緒にがんばりませんか。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし |
学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒 |
履修科目 | |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | |
必要な免許・資格 | 不問 |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
年齢 | 40歳以下 省令 3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市古海620番地 |
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変更の範囲 あり 米子支店(米子市祇園町2-241)・倉吉営業所(倉吉市海田西町2-48) |
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就業場所従業員数 | 131人 うち 女性 12人 うち パート 28人 |
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就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
転勤の可能性 | あり 本社・各支店 | ||||||||||||||||||
賃金 |
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通勤手当 |
実費
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マイカー通勤 |
可 |
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受動喫煙対策 | あり 屋内原則禁煙 屋外に喫煙所あり |
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就業時間 | ① 8:30 ~ 17:15 所定労働時間7時間45分 |
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就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
残業 |
あり 月平均10時間 |
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36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
交替制 | なし | ||||||||||||||||||
休日等 |
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年間休日数 |
97日 |
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月平均労働日数 | 22.3日 | ||||||||||||||||||
昇給 | あり | ||||||||||||||||||
昇給(前年度実績) | 年( 1 )回 ~( 3,300 )円/月 | ||||||||||||||||||
賞与 | あり | ||||||||||||||||||
賞与(前年度実績) | 年( 2 )回 計( 1.8)月分 ※本採用後は( 3.6 )月分 | ||||||||||||||||||
退職金制度 | 勤続( 3 )年以上 | ||||||||||||||||||
企業年金 | 確定給付年金 | ||||||||||||||||||
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 | ||||||||||||||||||
育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
利用可能託児施設 | あり | ||||||||||||||||||
定年制 | あり 62歳 | ||||||||||||||||||
勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
再雇用 | あり 65歳 |
選考等
採用人数 | 1人 | ||||
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募集理由 | その他 (定期採用) | ||||
選考方法 | 書類選考 筆記試験 面接(予定 1回) | ||||
応募書類 | 履歴書 その他(新卒者は成績証明書 卒業見込証明書) | ||||
選考結果 |
書類到着後10日以内 面接後10日以内 通知方法:郵送 |
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選考日時 | その他(別途通知) | ||||
選考場所 |
680-0921 鳥取市古海620番地 |
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応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 680-0921 住所 鳥取市古海620番地 |
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選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
試用期間 |
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求人担当 |
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求人に関する特記事項 | 応募書類は3/1~随時受付。希望職種を履歴書に記載のうえお申し込みください。 | ||||
受理日 | 2024/03/01 | ||||
紹介期限日 | 2024/12/31 |