職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】ITエンジニア（システム開発、インフラ構築、システム運用等） |
変更の範囲 あり 職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 354622 |
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| 求人番号 | 9769791 |
| 仕事内容 | ■アプリケーション開発・保守・運用 ■ITコンサルティング ■ITインフラ構築 ■ネットワーク保守・運用 ■AI・データ解析事業／各DX支援事業 ■地域密着型ISPサービス「いずもネット」運営 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 【出雲本社】〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-15 ※入社後3ヶ月は、出雲本社にて研修を行います。 |
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| 変更の範囲 あり ※入社後、4ヶ月目以降 【倉吉事業所】 〒682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F 【東京支社】 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7F 【名古屋事業所】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-3-18 エターナル北山ビル3F 【大阪事業所】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル5F 【広島事業所】 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F 【松江事業所】 〒690-0003 島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル8F 【出雲本社技術開発センター】 〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-4 |
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| 就業場所従業員数 | 21人 うち 女性 7人 うち パート 0人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 倉吉、島根（出雲・松江）、東京、名古屋、大阪、広島 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 | 実費 （上限なし） | ||||||||||||||||||
| マイカー通勤 |
可 入社後3ヶ月は、原則公共交通機関を利用。マイカー通勤の可否は拠点により異なる。 |
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| 受動喫煙対策 | あり 禁煙 屋外敷地に喫煙スペースあり |
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| 就業時間 | ① 平日 9:00 ～ 18:00 8時間 |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均11時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（季節的業務の集中等の場合は、１日12時間まで、6回を限度として１ヶ月80時間まで、１年720時間までできる。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
124日 |
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| 月平均労働日数 | 20日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 年1回（7月） 0～95,000円／月 | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2回（12月・6月） 計0～5.4ヶ月 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 企業型確定拠出年金 – 会社拠出あり | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 確定拠出年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用および世帯用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 20人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | その他（エントリーシート） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後10日以内 面接後10日以内 通知方法：電話、マイナビサイト |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F |
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| 応募書類送付方法 | その他（マイナビサイトより送付） | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | 福利厚生充実！ ＊時間外手当（全額支給） ＊通勤手当（全額支給） ＊管理職手当（月額60,000円～120,000円）（準管理職は月額10,000円） ＊扶養手当（満18歳までの子1人あたり月額10,000円） ＊地域手当（東京：月額30,000円、名古屋・大阪・広島：月額10,000円） ＊テレワーク手当（日額200円） ＊資格手当（資格ごとに月額3,000円～15,000円） ＊社宅、寮制度（業務都合による転勤者のみ適用） ＊社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ＊社内部活動・イベント活動支援 ＊資格取得奨励金制度 ＊退職金制度（企業型確定拠出年金 – 会社拠出あり） ＊再雇用制度 ＊慶弔見舞金 ＊パパママ育児応援金制度 ＊勤続表彰 ＊関東 IT ソフトウェア健康保険組合（保養施設、レストラン等利用可能） ＊総合福利厚生サービス｢ベネフィットステーション｣ 会社説明会へのご応募につきましては「マイナビ2027」よりお申し込みください https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp217856/outline.html |
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| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2026/07/30 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 7.0年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 33.9歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
新人社員研修、2年目3年目フォローアップ研修、6年目研修、10年目研修、中堅社員研修、等級別研修
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
資格支援制度（合格時に受験費用を負担）
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
年2回のキャリア面談を実施
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
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| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 11.0時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.0日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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