職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】インフラマネジメント |
変更の範囲 あり 土木設計、地質調査・解析職 |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 394596 |
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| 求人番号 | 9769903 |
| 仕事内容 | ■「老朽化が進むインフラ資源の安全を守る」 道路や橋、トンネル等インフラ資産は、今後急速な老朽化が予想されており、維持管理業務に対する社会的要請は今後ますます高まっています。 従来の目視点検や打音調査による診断はもちろん、近年ではドローンやロボット、IT 等を用いた維持管理の新技術活用にも取り組んでいます。インフラマネジメント（維持保全）部門は、社会インフラを支える専門チームとして重要な役割を担っており、技術で地域に社会貢献できることがこの仕事の魅力であり使命です。 【業務内容】 構造物・法面等の点検、コンクリート構造物の調査・診断・補修設計、長寿命化計画策定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、高専卒 |
| 履修科目 | 理系 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県倉吉市八屋354番地1 |
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| 変更の範囲 あり 鳥取県鳥取市湖山町北4丁目102番地 |
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| 就業場所従業員数 | 120人 うち 女性 21人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 倉吉市、鳥取市 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 駐車場無料 |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋外に喫煙専用施設あり 社用車全車禁煙 |
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| 就業時間 | ① 平日 8:15 ～ 17:15 8時間 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 休憩時間の他に、1日2回、各10分間（計20分間）の休息時間あり | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均11時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（「特別な事情・期間等」一定期間についての延長は1ヶ月45時間、1年360時間。ただし、災害対応、業務が集中し特に納期がひっ迫、緊急的クレーム、突発的トラブルの場合は事前通知により、年6回迄1ヶ月80時間、1年600時間まで延長できる。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
125日 ・完全週休二日制 ・有給休暇は入社すぐから10日付与 ・時間単位有給休暇制度あり ・年間休日以外の特別休暇制度有り |
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| 月平均労働日数 | 20日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 0 ）円～（ 15,200）円／月 ※人事評価制度による | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 5.7 ）ヶ月 ※5月・12月 ※過去3年平均 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 確定給付年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他（退職金制度） | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（卒業見込証明書 成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
面接後10日以内 通知方法：書面、電話、メールのいずれか |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
682-0025 鳥取県倉吉市八屋354番地1 |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 682-0025 住所 鳥取県倉吉市八屋354番地1 その他（まず会社説明会に参加いただいたのち、郵送） |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/02/28 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 14.1年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 41.2歳 | ||||||
| インフラマネジメントに関する情報 | |||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 9.3年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 43.8歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
新入社員研修等
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
資格合格祝金制度・資格支援支援制度（業務内容に関連するスキ
ルアップの取組み、資格取得、研修受講などの支援）
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| メンター制度の有無 |
あり
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
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| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 11.2時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.0日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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| インフラマネジメントに関する情報 | |||||
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 12.9時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.4日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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