職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】介護福祉士（日野町） |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 395390 |
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| 求人番号 | 9769968 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームあいごは、入所定員49名、ショートステイ1名で、ユニットケアをしています。 ・資格の専門性を活かし、ご利用者おひとりお一人に、障がいや病気があっても、快適で自分らしく日常生活が送れるように支援をする仕事です。入浴のお手伝いや、食事のお手伝いなどの介護業務や、様々な趣味の活動や、転倒予防体操をします。また、季節の行事を行うことも仕事の一つになります。かかわりの中で、ご利用者の笑顔が増えるとやりがいにつながります。 またキャリアアップとして後輩育成に携わり根拠ある介護を教えていく仕事もできます。 ・看護職、管理栄養士、リハビリ職なども現場で一緒に働いているので相談しやすい環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学卒、短大卒、専修学校卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 文字入力ができる |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 取得見込み可 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 18歳 ～ 65歳 省令 1号、2号 65歳定年制のため、深夜勤務があるため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 ○特別養護老人ホームあいご （日野町根雨730） |
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| 変更の範囲 あり 介護老人保健施設おしどり荘（日野郡日野町根雨909-1） |
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| 就業場所従業員数 | 218人 うち 女性 144人 うち パート 15人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 介護老人保健施設おしどり荘（日野郡日野町根雨909-1）に異動の可能性あり | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 職員駐車場有 |
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| 受動喫煙対策 | あり 敷地内禁煙 敷地内禁煙、近くに喫煙場所設置 |
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| 就業時間 | ① 平日 7:00 ～ 16:00 ② 平日 9:00 ～ 18:00 ③ 平日 13:00 ～ 22:00 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 夜勤については下記に記載 | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均1時間 主に勤務終了後の勉強会や自己研鑽の時間を残業に含みます。 |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | 変形労働時間制（1ヶ月単位）制 | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
113日 月9日休み×12ヶ月 夏期休暇：7月1日～9月30日の間で2日間 冬期休暇：12月1日～2月末日の間で3日間 ＝年間113日。 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 500 円～2,000 円 人事考課による | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年 3 回 2.2 ヶ月分 7月、12月、3月末支給 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 試用期間終了後、法人と本人で退職金積み立てをします。 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | |||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 70歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
面接後3日以内 通知方法：郵送 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
689-4503 鳥取県日野町根雨730特別養護老人ホームあいご |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 689-4503 住所 鳥取県日野郡日野町根雨909‐1 その他（当日持参可） 送付場所 日翔会採用宛 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | 〇奨学金返済をしながら日野町の施設で働く方（国家資格取得）は、奨学金返済の一部に助成が受けられます。 〇単身者用社宅があります 〇教育プログラムに沿って指導します。 まずは見学をしましょう。事前に予約をお願いします。 詳細はお問い合わせください。 |
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| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/03/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 6.7年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 44.0歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
・新入職員研修（入職日から4日間）
・認知症サポーター養成講座（入職3カ月以内）
・フォローアップ研修（入職6ヶ月目）
・「おもてなし」を学ぶ接遇研修（入職6ヶ月目）
・各事業所勉強会（月1回）
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
・研修プランナー育成研修（スキルアップ研修）
・ファシリテータ―研修（マネジメント研修）
・経営初級講座（マネジメント研修）
・経営基礎講座（マネジメント研修）
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
・ユニットリーダー研修
・県士会の研修（栄養・介護・リハビリ等の資格取得者）
ほか
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
目標管理制度を導入しています。目標設定は、個別に上司と面談をして、目標を設定します。個人目標の内容は、キャリアアップ（リーダー職など）、スキルアップ（資格取得など）につながる内容です。進む方向を話し合い、やりがいをもって仕事ができるようサポートします。
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 4.7時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.0日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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