職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】サーバ・ネットワーク技術者（短大） |
変更の範囲 あり 会社の定める業務 |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 393272 |
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| 求人番号 | 9769837 |
| 仕事内容 | 自社２つのデータセンターでのネットワーク・サーバ基盤上で、システム構築や顧客向けのサイバーセキュリティ対策／データ・システムバックアップ／運用保守に関する業務を行って頂きます。 最初は簡単な業務から始めて、実際の案件を担当しながらＯＪＴや自己学習により少しずつ業務を覚えて頂きます。 将来的には資格や、より専門的な技術を習得し、付加価値の高いサービス提供に関わって頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 短大卒 |
| 履修科目 | 情報系学科履修者 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 独立行政法人情報処理推進機構（IPA)の基本情報技術者以上の資格があれば尚良し。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT可） |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 本社：松江市北陵町34番地 |
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| 変更の範囲 あり 米子営業所：鳥取県米子市加茂町2-180 国際ファミリープラザ 701 鳥取営業所：鳥取県鳥取市湖山町北2丁目522番地2 セコム山陰 ITラボラトリー内 |
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| 就業場所従業員数 | 220人 うち 女性 24人 うち パート 3人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 松江、米子、鳥取 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 9:00 ～ 18:00 | ||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均15時間 ※採用後1年半〜2年間の機械警備業務は、シフトによる週39時間を基準とした変形労働時間制／1ヶ月。夜勤あり。 日勤、夜勤、公休（5から11日）、明休（9日以内）の組み合わせによるシフト制。（1ヶ月単位） 年間休日104日 ※サーバ・ネットワーク技術者として勤務時は年間休日120日、土日祝休み |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（欠員補助や臨時契約、障害発生時の復旧対応等に6回を限定で1ヶ月90時間、1年720時間まで可能。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
120日 |
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| 月平均労働日数 | 20.4日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 金額 1月あたり 9,000 円 〜 48,050 円（前年度実績） | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年 2 回 賞与金額 337,000円〜2,067,000円 ※前年度実績 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 継続3年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 厚生年金基金 確定拠出年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用および世帯用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（卒業見込証明書・成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後5日以内 面接後10日以内 通知方法：郵送・電話 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
6900816 島根県松江市北陵町34番地 |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 6900816 住所 島根県松江市北陵町34番地 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | ◆ 応募希望の方はマイナビの応募フォームよりご応募ください。 ◆ 当社ＨＰのリクルート内「採用ご応募にて収集した個人情報の取扱いについて」を確認の上、 下記リンク内、第１項にある同意書を印刷し署名の上応募書類と一緒に提出ください。 https://www.secom-sanin.co.jp/recruit/consent_form.pdf |
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| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2026/09/30 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 15.1年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 44.6歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
セコムの基本理念や、セコム社員としての心構えのほか、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。
警備職の社員については入社3カ月後、6カ月後、1年半後のフォローアップ研修や中堅研修などその他にも様々な研修を行っています。
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
■通信教育助成制度
社員の自己啓発を支援する制度として、社員なら誰でも受講でき、その講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金（受講費の９０％）」が補助される「セコム通信教育助成制度」があります。業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、語学、OA、一般教養などの178コースが用意されており、社員の自己実現を促進しています。
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| メンター制度の有無 |
なし
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
年1回、社員が会社に対して「担当職務についての所感」「今後希望する職務・時期・理由」などのキャリアに関する申告をして、面談を実施する制度を設けています。
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
あり
警備職については独自のスキル検定があります。
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 19.4時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.4日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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