職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】事務職（業務係）総合職 |
変更の範囲 あり 警備職、営業職、技術職 |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 393170 |
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| 求人番号 | 9769818 |
| 仕事内容 | 営業事務（見積作成、各種書類作成補助、電話対応業務等） ＳＳ事務（パソコン入力、台帳整備、工事伝票など作成） 庶務事務（庶務全般、メール確認、電話対応等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | 特になし |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 米子支店 鳥取県米子市東福原1-5-16 本 社 島根県松江市朝日町477-17 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 258人 うち 女性 40人 うち パート 13人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 山陰両県 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 喫煙は休憩時間のみ | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 9:00 ～ 18:00 | ||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均10時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（業務繁忙の時、6回を限度として１ヶ月99時間まで、１年720時間までできる） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
107日 |
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| 月平均労働日数 | 21.5日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 1500 ）円～ （4000）円 | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2回（６月・１２月） 業績連動 １年以上勤務者 年間 基本給（ 4.0 ）ヶ月分 １年以内勤務者 年間 基本給（ 1.98 ）ヶ月分 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 継続（ 3 ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 確定拠出年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 3人 | ||||
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| 募集理由 | 欠員補充 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 | ||||
| 選考結果 |
面接後4日以内 通知方法：郵送、メール、電話 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
690-0003 島根県松江市朝日町477-17 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 690-0003 住所 島根県松江市朝日町477-17 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/01/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
新入社員研修（新任研修）、定期的な社内研修、資格取得の為の社外研修
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
・自己啓発講座開催支援
・通信教育費用補助
（各種資格取得、マネジメント、語学、一般教養） など
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| メンター制度の有無 |
なし
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
あり
昇任試験
定期的に行われ、合格することで昇任・昇給する。
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.6日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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