職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】設計 |
変更の範囲 あり 会社が定める業務 |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 395426 |
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| 求人番号 | 9769997 |
| 仕事内容 | 国・県・市町村の公共事業において、道路・河川・砂防・急傾斜地対策などの土木設計業務を担当します。 地域の安全・安心を支えるインフラを、自らの設計によって形にしていく仕事です。 また、橋梁やトンネルなどの点検・補修設計業務のほか、民間の開発事業に関する設計や各種申請業務にも携わります。幅広い分野に関わることで、専門性を高めながら着実に成長できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | 理系 |
| 必要な経験等 | 土木分野を学んだ方、または理系学部・学科出身の方 |
| 必要なPCスキル | Word、Excelの基本操作（文字入力、表作成、簡単な関数など） |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市東山町8番地1 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 94人 うち 女性 26人 うち パート 4人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 無料駐車場あり |
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| 受動喫煙対策 | あり 施設内に喫煙室あり |
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| 就業時間 | ① 平日 8:30 ～ 17:30 7.67 |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 80分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均7時間 全社の平均残業時間です。 個々の業務状況や働き方に応じて調整しています。 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（緊急災害時や業務がひっ迫したとき、1日6.5時間まで、年間6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年570時間までできる。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
123日 |
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| 月平均労働日数 | 20.08日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 4.5 ）％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 3.3 ）月分 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | 厚生年金基金 確定拠出年金 確定給付年金 | ||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 70歳 |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 筆記試験 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（卒業証明書・成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後7日以内 面接後7日以内 通知方法：郵送・電話 |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
683-0031 鳥取県米子市東山町8-1 |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 683-0031 住所 鳥取県米子市東山町8-1 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/02/28 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 平均継続勤務年数 | 11.4年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 43.8歳 | ||||||
| 総合職に関する情報 | |||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
〔必須〕新入社員研修、社内技術発表会
〔任意参加〕チーム別技術研修、資格取得対策研修、外部技術研修
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
会社が認めた資格については、通信講座の受講費および受験費用の50％～100％を会社が負担します。
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
入社後2年間は、年2回、総務担当者による面談を実施します。
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 7.0時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.5日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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