職種
職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】補償技術者 |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
整理番号 | 252474 |
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求人番号 | 6692609 |
仕事内容 | インフラ整備に関連する土地・建物などの補償プランを提案します。土地調査、物件に関する補償額の算定、営業の損失補償額の算定など行います。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし 更新上限 なし |
学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
履修科目 | |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | |
必要な免許・資格 | 不問 |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
年齢 | 35歳以下 省令 3号のイ 長期勤続によるキャリア形成 |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 研修期間中は米子本社(〒683-0064 鳥取県米子市道笑町四丁目12番地24) |
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変更の範囲 あり 配属先:鳥取支社(鳥取市) キャリアアップのために一時的な転勤がある可能性があります(鳥取県内) 【鳥取】 倉吉支社(〒682-0803 鳥取県倉吉市見日町682) 米子本社(〒683-0064 鳥取県米子市道笑町四丁目12番地24) |
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就業場所従業員数 | 123人 うち 女性 31人 うち パート 2人 |
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就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
転勤の可能性 | あり キャリアアップのために一時的な転勤の可能性があります(鳥取県内) | ||||||||||||||||||
賃金 |
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通勤手当 |
実費
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マイカー通勤 |
可 |
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受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 屋外に喫煙スペースあり |
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就業時間 | ① 平日 8:30 ~ 17:30 8時間 |
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就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
残業 |
あり 月平均19時間 2022年度実績 |
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36協定における特別条項有無 | あり(突発的な追加業務依頼など特別な事情として定めている業務のときは、1日14時間まで、6回を限度として1ヵ月99時間まで、1年720時間までできる。) | ||||||||||||||||||
交替制 | なし | ||||||||||||||||||
休日等 |
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年間休日数 |
128日 2023年度の場合。(例年の年間休日数は125日程度) |
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月平均労働日数 | 20日 | ||||||||||||||||||
昇給 | あり | ||||||||||||||||||
昇給(前年度実績) | 平均3% | ||||||||||||||||||
賞与 | あり | ||||||||||||||||||
賞与(前年度実績) | 年2回 (7月・12月) 約2.0ヵ月(入社1年目) | ||||||||||||||||||
退職金制度 | 継続1年以上 | ||||||||||||||||||
企業年金 | 厚生年金基金 確定給付年金 | ||||||||||||||||||
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
利用可能託児施設 | |||||||||||||||||||
定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
再雇用 | なし |
選考等
採用人数 | 1人 | ||||
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募集理由 | 増員 | ||||
選考方法 | 書類選考 適性検査 筆記試験 面接(予定 2回) | ||||
応募書類 | 履歴書 その他(卒業見込み証明書 成績証明書) | ||||
選考結果 |
面接後7日以内 通知方法:郵送、電話 |
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選考日時 | 随時 | ||||
選考場所 |
683-0064 米子市道笑町四丁目12番地24 |
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応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 683-0064 住所 米子市道笑町四丁目12番地24 |
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選考後書類取扱 | 返戻 | ||||
試用期間 |
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求人担当 |
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求人に関する特記事項 | |||||
受理日 | 2024/03/01 | ||||
紹介期限日 | 2025/03/31 |