企業紹介

株式会社ウチダレック

”暮らしを通してお客様の人生に寄り添う”
米子で創業57年。週休3日制を導入し、
課題先進地「鳥取」と「DX」をかけ合わせ
新たな価値を生み出す地域密着型の不動産企業!

不動産賃貸業・管理業

職種

職種 雇入れ直後
【2027年3月卒】総合職
変更の範囲
あり 事務職・営業職

仕事の内容等

整理番号 402325
求人番号 10193350
仕事内容 総合職としてご入社いただきます。
希望・適性を考慮の上、配属部署が決まります。職種としては【営業職】【事務職】の可能性があります。

【営業職】
不動産賃貸仲介、売買仲介において新規顧客、既存顧客の接客・営業職となります。
不動産の知識を習得しつつ、各種資格を習得することでステップアップできます。

【事務職】
不動産賃貸管理業において、各種事務業務を行っていただく職種です。
不動産の知識がなくても、Excel、Wordなどのofficeの知識などを活かしていただけるよう社内研修も充実しております。
雇用形態 正社員
正社員登用の有無 なし
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めなし

学歴 大学院卒、大学卒
履修科目
必要な経験等 不問
必要なPCスキル Excel、Word、PowerPoint
必要な免許・資格 不問
普通自動車免許 要(AT限定可)
年齢 不問

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
鳥取県米子市新開6丁目3番9号
変更の範囲
なし
就業場所従業員数 29人
うち 女性 17人
うち パート 5人
就業規則フルタイム
就業規則パート
職務給制度
復職制度
転勤の可能性 なし
賃金
賃金形態 月給
a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) 240,700円 ~ 240,700円
基本給(a) 月額換算 210,800円 ~ 210,800円
定額的手当(b)
固定残業代(c) 29,900円 ~ 29,900円
固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として固定残業代(c)を支給し、20時間を越える時間外労働についての割増賃金は追加で支給します。
その他手当等付記事項(d) 住宅手当、資格手当、役職手当、通勤手当(通勤手当は社内規定に基づき、距離に応じて支給)
賃金締切日 毎月 1日
賃金支払日 翌月(25)日
通勤手当 実費
上限
0円まで
マイカー通勤
受動喫煙対策 あり 敷地内喫煙禁止
就業時間 ① 9:00 ~ 18:00
8時間
就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制度あり
休憩時間 60分
残業 なし
36協定における特別条項有無 なし
交替制 なし
休日等
休日 企業カレンダーによる
週休二日制 なし
休暇 夏季休暇 年末年始
有給休暇 ( 6  )ヶ月後(  10 )日
年間休日数 135日
〇不動産業界で初めて「週休3日」を実現(年間休日:104日→135日へ増加)
〇休日休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇
月平均労働日数 20日
昇給 あり
昇給(前年度実績) 昇給:年1回(年数や役職に応じて変動いたします)
賞与 あり
賞与(前年度実績) 賞与:年1回 ※賞与は業績に左右されるため、これまで年2回あった賞与の1回分を月給に組み込むことにより、業績によらず長期的に安定した高い処遇を得られるような仕組みを採用しています。
退職金制度 あり
企業年金
加入保険 雇用
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績なし
看護休暇 実績なし
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設
定年制 あり 60歳
勤務延長 あり 65歳
再雇用 あり 65歳

選考等

採用人数 5人
募集理由 増員
選考方法 書類選考 適性検査 面接(予定 3回)
応募書類 履歴書
選考結果 書類到着後10日以内
面接後14日以内
通知方法:メール
選考日時 随時
選考場所 683-0801
鳥取県米子市新開6-3-9
応募書類送付方法 Eメール
郵送
 郵便番号 683-0801
 住所 鳥取県米子市新開6-3-9
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
試用期間
あり 入社3ヵ月
労働条件の変更等 変更なし
求人担当
人事担当者 課長代理 春山佑真
電話番号 0859-33-4748
求人に関する特記事項
受理日 2026/06/15
紹介期限日 2027/03/31

募集・採用に関する情報

企業全体の情報
直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 2年度前 3年度前
0人 0人 0人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
前年度 2年度前 3年度前
0人 0人 0人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
前年度 2年度前 3年度前
0人 0人 0人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
前年度 2年度前 3年度前
0人 0人 0人
平均継続勤務年数 11.7年

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無及びその内容
あり
新入社員研修、スキルアップ研修、県外研修(賃貸、売買、ガス事業)、ベンチマーク(同業他社への企業訪問)
自己啓発支援の有無及びその内容
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし
社内検定制度の有無及びその内容
なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
女性 男性
0人 /  0人 2人 /  2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 管理職
0.0% 53.8%