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職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】機構設計エンジニア |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 394601 |
|---|---|
| 求人番号 | 9769907 |
| 仕事内容 | 機構設計 － 電子機器等の筐体、構造の設計 （樹脂部品、板金、メカ設計など） 構想設計から量産設計、原理試作や量産試作、評価まで、お客様のご要望に応じて幅広く行います。 ＜使用CAD＞ ・SOLIDWORKS (3DCAD) 業務の一連の流れ 設計→図面作成→部品手配→組立確認→製品評価 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 機械物理系の学習経験 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市湖山町東5丁目374-7鳥取県 鳥取市 湖山町東5丁目374‐7 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 30人 うち 女性 7人 うち パート 1人 |
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| 就業規則フルタイム | |||||||||||||||||||
| 就業規則パート | |||||||||||||||||||
| 職務給制度 | |||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 喫煙室設置 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 8:30 ～ 17:30 | ||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均5時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
123日 |
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| 月平均労働日数 | 20.1日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ ）円～（ ）円／月 又は（ ）％～（ 3 ）％ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 3.0 ）月分 又は（ ）円 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続（ 1 ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 70歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 70歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（エントリーシート） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後7日以内 面接後7日以内 通知方法：Eメール |
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| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
680-0942 鳥取県鳥取市湖山町東5丁目374-7 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/02/28 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 従業員の平均年齢 | 47.6歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
オンライン学習サービス、自治体によるセミナー 他
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |
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| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.4日 |
