職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】警察行政 |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 393290 |
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| 求人番号 | 9769851 |
| 仕事内容 | 警察業務に関する企画立案や事業実施のほか、予算管理、経理、庶務、広報活動、犯罪統計分析、交通管制、犯罪鑑識、運転免許証の作成や交付等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
なし |
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 35歳以下 省令 第1条の3第1項第3号のイ 期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市東町一丁目271番地 |
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| 変更の範囲 あり 県内（警察署など） |
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| 就業場所従業員数 | 1422人 | ||||||||||||||||||
| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 県内 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 敷地内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 8:30 ～ 17:15 7時間45分 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 勤務場所によって異なる場合があります。フレックスタイム制を導入しており、時差出勤も可能です。 | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均20時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
122日 夏季休暇：５日(6月～10月） 有給休暇は基本、１時間単位で取得可能。 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 勤務成績、勤続年数等により決定 | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2回 計4.45月分 ※令和７年度 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 退職時の給与月額、勤続期間、退職事由等により決定 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | その他（警察共済組合） | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用および世帯用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 62歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 4人 | ||||
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| 募集理由 | 欠員補充 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 筆記試験 その他（人物試験） | ||||
| 応募書類 | その他（受験申込書（原則電子申請）） | ||||
| 選考結果 |
面接後20日以内 通知方法：HP掲載、合格通知送付 |
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| 選考日時 | その他（5月～8月） | ||||
| 選考場所 |
680-8520 鳥取市東町1丁目271番地 |
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| 応募書類送付方法 | その他（とっとり電子申請サービス） | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/02/28 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 従業員の平均年齢 | 38.3歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
採用時に採用時教養を行います。その後も、職員の能力向上のための様々な研修を行います。
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|---|---|
| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
職務に関する自己啓発活動は審査のうえ、その費用の全額又は一部を助成します。
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
あり
職務に関する検定があります。
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |
|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 19.9時間 |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.9日 |
