職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】土木 |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 393285 |
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| 求人番号 | 9769846 |
| 仕事内容 | 道路・河川・港湾・砂防・治山・地すべり防止、農業基盤整備、農村地域の生活環境整備等の調査・計画・設計、建設工事の監督、施設の維持・管理等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
なし |
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 40歳以下 省令 第1条の3第1項第3号のイ 期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市東町一丁目220番地 |
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| 変更の範囲 あり 県内：各地方機関（中部総合事務所、西部総合事務所など） 県外：東京本部、関西本部、名古屋代表部など |
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| 就業場所従業員数 | 2937人 | ||||||||||||||||||
| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | なし | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 県内／本庁（鳥取市）、各地方機関など 県外／東京、大阪、名古屋など | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 敷地内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 8:30 ～ 17:15 7時間45分 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 勤務場所によって異なる場合があります。フレックスタイム制を導入しており、時差出勤も可能です。 | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均14時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
122日 夏季休暇：５日(6月～10月） 有給休暇は基本、１時間単位で取得可能。 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | 勤務成績、勤続年数等により決定 | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年2回 計4.45月分 ※令和７年度 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 退職時の給与月額、勤続期間、退職事由等により決定 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | その他（地方職員共済組合） | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | 単身用および世帯用あり | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 62歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 19人 | ||||
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| 募集理由 | 欠員補充 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 筆記試験 面接（予定 1回） | ||||
| 応募書類 | その他（受験申込書（原則電子申請）） | ||||
| 選考結果 |
面接後20日以内 通知方法：HP掲載、合格通知送付 |
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| 選考日時 | その他（5月～8月） | ||||
| 選考場所 |
680-8570 鳥取市東町1丁目271番地 |
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| 応募書類送付方法 | その他（とっとり電子申請サービス） | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/03/01 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/02/28 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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| 従業員の平均年齢 | 42.7歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
採用後、各キャリアに合わせた研修を行います。また、企画・立案能力、業務マネジメント能力等職員の能力向上のための様々な研修を行います。
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
公務に係る能力の向上に資するため、大学等課程の履修又は国際貢献活動を行う場合に、３年を超えない範囲で休業（無給）することができます。
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり
キャリアビジョン研修・キャリア面談により、職員のキャリアビジョン形成を支援します。
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |
|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 13.2時間 |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.7日 |
