職種
職種 | 雇入れ直後 【2025年3月卒】調理全般 |
変更の範囲 なし |
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仕事の内容等
整理番号 | 287669 |
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求人番号 | 6692622 |
仕事内容 | 会席、海鮮料理などの宿泊客へ提供する夕食・朝食の調理が中心です。 【求める人物像】 ・プロの料理人として必要な探求心やチャレンジ精神旺盛な方。 ・お客様の満足と自分の夢を実現するために仕事に向き合う誠実さがある方。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし |
学歴 | 不問 |
履修科目 | |
必要な経験等 | 不問 |
必要なPCスキル | |
必要な免許・資格 | 不問 |
普通自動車免許 | 不要 |
年齢 | 不問 |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県東伯郡三朝町大字山田174番地 三朝館 |
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変更の範囲 なし |
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就業場所従業員数 | 90人 うち 女性 46人 うち パート 49人 |
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就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
職務給制度 | あり | ||||||||||||||||||
復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
賃金 |
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通勤手当 |
実費
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マイカー通勤 |
可 |
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受動喫煙対策 | あり 敷地内全面禁煙 | ||||||||||||||||||
就業時間 | ① 5:30 ~ 20:00 1日8時間 |
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就業時間に関する特記事項 | ①の中で1日8時間が基本勤務 | ||||||||||||||||||
休憩時間 | 390分 | ||||||||||||||||||
残業 |
あり 月平均15時間 |
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36協定における特別条項有無 | あり(季節的な繁忙等により業務が輻輳する場合は、1日8時間まで。 延長時間は1か月80時間迄(1か月に延長時間が45時間を超える回数は1年に6回以内)年に延長時間を720時間迄延長可。) | ||||||||||||||||||
交替制 | なし | ||||||||||||||||||
休日等 |
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年間休日数 |
107日 年17日の計画休館あり(今年計画) |
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月平均労働日数 | 21.5日 | ||||||||||||||||||
昇給 | あり | ||||||||||||||||||
昇給(前年度実績) | ※人事考課制度により決定。年1回 ■昇給(前年度実績) 「(30,000)円~(35,000)円/月 又は( )%~( )%」 | ||||||||||||||||||
賞与 | あり | ||||||||||||||||||
賞与(前年度実績) | 年( 2)回 計(1 )か月分 又は( )円 ※人事考課制度により決定。年1回 | ||||||||||||||||||
退職金制度 | 勤続(3)年以上 | ||||||||||||||||||
企業年金 | |||||||||||||||||||
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
入居可能住宅 | 単身用あり | ||||||||||||||||||
利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
勤務延長 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
再雇用 | あり 65歳 |
選考等
採用人数 | 1人 | ||||
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募集理由 | 増員 | ||||
選考方法 | 適性検査 筆記試験 面接(予定 1回) その他(大卒・短大など リクナビ2025サイトより)) | ||||
応募書類 | 履歴書 | ||||
選考結果 |
面接後20日以内 通知方法:電話連絡後、書類にて通知 |
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選考日時 | 随時 | ||||
選考場所 |
6820122 鳥取県東伯郡三朝町大字山田174 |
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応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 6820122 住所 鳥取県東伯郡三朝町大字山田174 |
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選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
試用期間 |
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求人担当 |
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求人に関する特記事項 | 大卒・短大など リクナビ2025サイトより申込下さいませ。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r202881016/ |
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受理日 | 2024/03/01 | ||||
紹介期限日 | 2025/03/31 |