職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】ITエンジニア |
変更の範囲 あり 開発エンジニア職 または カスタマーエンジニア職 |
|---|
仕事の内容等
| 整理番号 | 392671 |
|---|---|
| 求人番号 | 9780570 |
| 仕事内容 | ①開発エンジニア職 プログラマ・SEとして、ソフトウェアの受託開発、自社サービス開発、MaaS開発を行う ②カスタマーエンジニア職 クライアントの導入済みのシステムや製品に対する技術的サポート、コンサルティングを行う |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | ・PC基本操作 ・一般的なアプリケーション操作 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市加茂町2-108 甲南アセットビル別館2F |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|||||||||||||||||||
| 就業場所従業員数 | 10人 うち 女性 4人 うち パート 1人 |
||||||||||||||||||
| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 復職制度 | あり | ||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
|
||||||||||||||||||
| 通勤手当 |
実費
|
||||||||||||||||||
| マイカー通勤 |
可 駐車場有 |
||||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 平日 9:00 ～ 18:00 ② 平日 10:00 ～ 19:00 8時間 |
||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | 配属されたプロジェクトにより、②のように勤務時間が異なる場合があります。 | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均9時間 |
||||||||||||||||||
| 36協定における特別条項有無 | あり（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時は、1日6時間まで、6回を限度として1カ月80時間まで、1年で600時間まで可能。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
|
||||||||||||||||||
| 年間休日数 |
125日 |
||||||||||||||||||
| 月平均労働日数 | 20日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | （ 2.50 ）％～ | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 2 ）月 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | （勤続10年以上から対象） | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | なし | ||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 60歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | なし | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 5人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（成績証明書 卒業(修了)見込証明書 個人情報取扱同意書（https://bit.ly/3JHfJhY）） | ||||
| 選考結果 |
書類到着後7日以内 面接後7日以内 通知方法：メール、電話 |
||||
| 選考日時 | 随時 | ||||
| 選考場所 |
683-0823 鳥取県米子市加茂町2-108 甲南アセットビル別館2F |
||||
| 応募書類送付方法 | その他（マイナビ） | ||||
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||||
| 試用期間 |
|
||||
| 求人担当 |
|
||||
| 求人に関する特記事項 | マイナビよりエントリー受付中。 https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=x-uj7C&corpId=258619 エントリー ↓ エントリーしていただいた方にMyCareerBoxよりエントリーシートの提出リクエストをさせていただきます。 ↓ 会社説明会（任意） ※マイナビ上で希望日を選択する。 ↓ 選考希望の方 一次面接希望日をマイナビ上で選択する。 ↓ MyCareerBoxからエントリーシート提出締め切り。 ↓ 【WEB試験】 適性試験、数学的な試験を行っていただきます。 ↓ 【一次面接】 ↓ 【役員面接】 |
||||
| 受理日 | 2026/03/03 | ||||
| 紹介期限日 | 2026/08/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
|
||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
|
||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
|
||||||
| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
|
||||||
| 平均継続勤務年数 | 3.5年 | ||||||
| 従業員の平均年齢 | 33.2歳 |
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
30日間程度の社外研修（システム開発プロジェクト形式）または商工会議所などによる新入社員研修
|
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
資格取得報奨金制度あり
|
| メンター制度の有無 |
あり
|
| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
|
| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 9.0時間 | ||||
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.6日 | ||||
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
|
||||
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
