職種
| 職種 | 雇入れ直後 【2027年3月卒】総合職（トータルビルメンテナンスアドバイザー） |
変更の範囲 あり その他の事業（指定管理など） |
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仕事の内容等
| 整理番号 | 394147 |
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| 求人番号 | 9940204 |
| 仕事内容 | 「地域の皆様や利用者がより快適に過ごせる環境づくり」 総合職（トータルビルメンテナンスアドバイザー）の仕事内容は、 大きく分けて「営業」と「現場管理」です。 入社した社員の9割以上が未経験からのスタートです。 知識や技術は、研修やOJTを通して少しずつ覚えていきましょう！ 【仕事内容】 ◆営業・定期訪問 ・既に取引中のお客様を中心に定期訪問 ・必要に応じて新しいサービスの提案 ※飛び込み・テレアポ・ノルマなし ※お客様先は、ビル管理会社や建物オーナー、病院、宿泊施設など ◆現場管理 ・管理物件の現場巡回 ・品質管理 ・現場スタッフの新人教育 など ◆労務管理 ・現場スタッフの労務管理 ・給料計算 など ◆事務処理 ・見積書作成 ・報告書作成 など 【ある1日のスケジュール】 8:20 朝礼・環境整備 9:00～12:00 お客様、現場訪問 12:00～13:00 昼食休憩 13:00～14:00 社内会議 14:00～15:00 現場社員との打合せ 15:00～17:00 事務処理 17:00～17:20 終礼 ※入社後は現場で清掃研修をしながら、適性に応じて配属を決定いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒 |
| 履修科目 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 ※鳥取支店：〒680-0911 鳥取市千代水1-90-2 ※米子営業所：〒683-0805 米子市西福原8丁目17-34 |
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| 変更の範囲 あり ・松江営業所：〒690-0884 島根県松江市南田町92-1 ・出雲営業所：〒693-0023 島根県出雲市塩冶有原町1-46 ・浜田営業所：〒697-0023 島根県浜田市長沢町3029 ・江津営業所：〒695-0011 島根県江津市江津町890-2 未来ビル2F ・安来営業所：〒692-0011 島根県安来市安来町917-10 ・倉敷営業所：〒710-0038 岡山県倉敷市新田2437-6 ・広島営業所：〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-13-18 松村ビル201号室 |
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| 就業場所従業員数 | 6人 うち 女性 3人 うち パート 0人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||||||||||||||||||
| 就業規則パート | あり | ||||||||||||||||||
| 職務給制度 | |||||||||||||||||||
| 復職制度 | |||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | あり 中国5県 | ||||||||||||||||||
| 賃金 |
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| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 | ||||||||||||||||||
| 就業時間 | ① 8:20 ～ 17:20 | ||||||||||||||||||
| 就業時間に関する特記事項 | 配属先によって変動あり | ||||||||||||||||||
| 休憩時間 | 60分 | ||||||||||||||||||
| 残業 |
あり 月平均20時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（臨時のクレーム対応、契約関係書類の臨時作成が必要な場合は、1日8時間まで、6回を限度として1ヵ月80時間まで、1年720時間まで。） | ||||||||||||||||||
| 交替制 | なし | ||||||||||||||||||
| 休日等 |
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| 年間休日数 |
120日 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||||||||
| 昇給（前年度実績） | なし | ||||||||||||||||||
| 賞与 | あり | ||||||||||||||||||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 1 ）回 計（ 0.33 ）月分 | ||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 継続（ 3 ）年以上 | ||||||||||||||||||
| 企業年金 | |||||||||||||||||||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 | ||||||||||||||||||
| 育児休暇 | 実績あり | ||||||||||||||||||
| 介護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 看護休暇 | 実績なし | ||||||||||||||||||
| 入居可能住宅 | なし | ||||||||||||||||||
| 利用可能託児施設 | |||||||||||||||||||
| 定年制 | あり 65歳 | ||||||||||||||||||
| 勤務延長 | あり 70歳 | ||||||||||||||||||
| 再雇用 | あり 70歳 |
選考等
| 採用人数 | 2人 | ||||
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| 募集理由 | 増員 | ||||
| 選考方法 | 適性検査 筆記試験 面接（予定 2回） | ||||
| 応募書類 | 履歴書 その他（卒業見込証明書 成績証明書） | ||||
| 選考結果 |
面接後7日以内 通知方法：郵送 |
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| 選考日時 | その他（エントリー後お知らせします） | ||||
| 選考場所 |
690-0045 松江市乃白町薬師前3-3 |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 690-0045 住所 松江市乃白町薬師前3-3 |
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| 選考後書類取扱 | 返戻 | ||||
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人に関する特記事項 | |||||
| 受理日 | 2026/04/13 | ||||
| 紹介期限日 | 2027/03/31 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | |||||||
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) |
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| 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) |
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職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及びその内容 |
あり
・内定式、内定者研修（入社前10月または11月）
・新入社員研修（入社後2週間、ビジネスマナー等の研修）
・新入社員フォローアップ研修（入社半年後、振り返りや面談、今後の目標設定）
・入社1～3年目研修（研修、社員同士のコミュニケーション）
・職種別研修（担当する職種に分かれての研修）
・経営方針発表会（入社前2月下旬、入社後毎年2月下旬～3月）
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり
業務に必要な資格について、資格取得支援制度があります。
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| メンター制度の有無 |
あり
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| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
なし
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| 社内検定制度の有無及びその内容 |
なし
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
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