イーウェルは、福利厚生・健康支援サービスを通じて、日本中の働く人とその家族をしあわせにする会社です。企業理念に「健康社会の実現」を掲げ、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現することを目指しています。東京本社をはじめ全国に拠点があり、山陰（米子・松江）拠点では約600名体制で各サービスの運用業務（利用者様からの申込受付・データ処理等）を行っており、山陰から日本全国へ、自社サービスを提供しています。
　正社員の仕事内容は、事務センターのマネジメント業務。アルバイトスタッフの教育・サポート、業務の計画策定・進捗管理・改善活動などを行います。入社後は、個人の能力や課題、担当業務ごとに研修を実施。充実した社内研修制度で一人ひとりの成長を支援しています。

　福利厚生サービスを提供している会社だからこそ、自社の働きやすさに自信があります。WELBOX（グルメ、宿泊、育児、介護、自己啓発などを会員価格で利用）やカフェテリアプラン（従業員向けの選択型福利厚生）など、自社サービスも多数利用可能です。優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省より「健康経営優良法人ホワイト500」に6年連続で認定されています。東急グループ企業のため、経営母体の大きさと安定性も魅力の一つです。

仕事のやりがい

　私が仕事でやりがいを感じるのは、自分が思案した業務改善施策を実行し、効果が出ていることを確認したときです。自分の働きかけが業務の効率化につながり、チーム全体に良い影響を与えられていると、もっと効果の出る方法はないか、他に改善できることはないかとモチベーション高く考えるきっかけにもなります。

求める人材

・チーム全体の目標に向かって、協力・協調ができる
・向上心があり、自ら考え自ら行動できる

チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、
主体性とリーダーシップを発揮している社員が活躍しています！