ロードサイド型大型靴専門チェーン「シューズ愛ランド」でおなじみの「東京靴株式会社」です。

「お客様思考」をモットーに、創業1950年以来、お客様に感動を与えるお店、時流にあった地域一番店としてお客様に選んでいただけるお店を目指しております。 地域のニーズに合った商品構成を実現するための徹底した商品選定と、お客様に感動と驚きを与える圧倒的な品揃えを基本とし、地域のお客様の健康と生活を足元から支えています。

「シューズ愛ランド」は、１９８６年９月に1号店の「松江上乃木店」を皮切りに、北陸、近畿、東海、九州、中国地区に３８店舗を有する大型靴専門店チェーンとして成長してまいりました。常にお客様に満足していただくことを考え、現状に満足せず、地域一番店になるべく高い目標を掲げて歩んできました。そして、これからも５０店舗出店を目標に、若い力で２１世紀にチャレンジする企業です。

「シューズ愛ランド」では紳士靴、婦人靴、子供靴、スニーカー等、履物全般を取り扱っています。幅広いジャンルの商品を取り揃えており、子供から大人まで幅広い世代のニーズに対応しております。広い店内には、約40,000足の靴がズラリ。欲しかった靴や楽しい靴との出会いにワクワクできるのが「シューズ愛ランド」の魅力です。
当社では”楽しい靴屋”をテーマに、お客様はもちろん、スタッフも楽しめる靴屋を目指しています。品数の多さだけではなく、天井まで高く壁一面にディスプレイすることで、お客様に選んでいただく楽しみを提供、商品の種類も幅広く揃えていますので、お子様から大人の方までご家族で楽しんでいただけます。
また、”担当スタッフの意見”と”地域ごとの特性”を反映させて他に類のない店舗づくりを行えるのが当社の特長です。売り場づくりを工夫する等、スタッフ全員が「店舗を良くしよう」という意識を共有しているので、チームワークの良さを実感できる環境が整っています。

仕事のやりがい

入社後は、新人研修を実施。その後、北陸、近畿、東海、九州、中国地区に広がる当社店舗での勤務となります。
店舗では、接客・販売を中心に、担当コーナーの仕入れや在庫管理、ディスプレイといった店舗づくり・商品管理、陳列、クリンネスまで全てを経験。店舗運営の基礎をしっかりと身につけ成長していただきます。
一般社員を経験した後は、主任、次長、店長へとキャリアアップ。その間、店舗で人を育て、モノを動かし、目標を達成する店舗マネジメント能力を養っていただきます。またポストごとに分かれて研修も実施。スキルアップをサポートいたします。
当社では、これから多店舗出店する予定もあり、今後着実に成長していく中で、さまざまなポストが創出されると考えています。平均年齢の若い当社では、年次を問わずあなたの個性や成長に応じて、バイヤーや幹部など、さまざまな役職で活躍することが可能です。

求める人材

東京靴が求める人物像は、
“プラス発想”
“素直”
“勉強好き”
が当てはまる人です。

具体的には、困難なことに出会ってもやってみようと実践できる。そして、知恵と工夫につながる思いつきのできる人。自分の知識や常識だけで批判せず、他の意見を肯定できる素直さのある人。知らないことを知ろうとする好奇心旺盛な人です。
このような素質のある”あなた”と一緒に当社を盛り上げていきましょう。