当社グループは、島根電工を親会社として、岡田電工、シンセイ技研、協和通信工業の関連会社を含め、4社で経営をしています。創業より68年、地域社会の発展のため一貫して電気・管・通信工事をメイン事業とし、山陰地域設備業界№1の企業として今日の経営基盤を築いてきました。
　
スイッチでともる照明、快適な温度を保つ空調、いつでもきれいな水が流れる水道など、私たちの日々に溢れる”あたりまえ”を支えるのが島根電工グループです。地域で暮らす、みんなのいつも通りの今日を守ることが、私たちの仕事です。

島根電工グループは「社員とその家族を大切にする経営」をしています。
人財育成制度や、働き方改革の推進、積極的な社員交流（家族ぐるみ大運動会や事業所ごとのイベント）など、交流を深め、いきいきと明るい職場づくりに取り組んでいます。

　当社の最大の特徴であり魅力でもある「社員とその家族を一番大切にする」という経営方針のもと、3年間で計10回、のべ45日間の若年社員研修や専属の若手先輩社員による3年間のメンター制度（ペアは半年ごとに変更）、週3日のノー残業デー、社員全員が参加し交流を深める本気の家族ぐるみ大運動会など、人財育成や、働き方改革、福利厚生の充実に力を入れています。

仕事のやりがい

　当社は、電球一個の取替えや蛇口の交換など、住まいの困りごとを即解決する「おたすけ隊」をウリにしています。
　どんなお客様のお悩みでも、直接向き合って解決できることにとてもやりがいを感じます。問題が解決したときのお客様の笑顔を、一番近くで見ることができる…これほどのやりがいと魅力はなかなか無いと思います。

求める人材

　コミュニケーション能力に富み、感性が豊かな人、そして毎日元気に出社できる人です。
　仕事は共に働く仲間がいるからこそやり遂げることができるものです。会社の仲間の変化に気づき、声を掛け合うことが業務を円滑にこなし、また、お客様への迅速な対応に繋がります。