JCBカードの事務拠点としてスタート!大規模な雇用創出と人材育成をもって地域の発展に貢献!!


JCBのグループ企業として
地域に根ざした長期的な
地元採用を推進します。

鳥取でバックオフィスの重要拠点を稼働

株式会社JCBエクセは、大手クレジットカード会社である株式会社ジェーシービー(以下、JCB)の事務拠点として2014年(平成26)、鳥取市に設立しました。


鳥取への進出は、業務基盤の拡充に加えて既存拠点の災害発生時の事業継続計画の実効性向上を目的としています。
「西日本の中でも、鳥取は特に自然災害が少なく、県と市を挙げた企業誘致の協力体制も整っていたことから鳥取市での設立が決定しました」と語る安藤副社長。
 JCBがこれまで東京・大阪で行っていた業務の一部を鳥取に分散させることにより、JCBの基幹業務を滞りなく継続することができる体制が整えられています。


チームの仲間と一緒に
スキルアップ!

同社がバックオフィスとして行う業務はJCBカード加盟店の利用代金データ処理、カード利用時の入力ミスによるエラー処理など、重要なチェック機能を担っていることから、3~10人体制でチームを組み、全員がチェックすることでミスを防止、業務の精度を上げています。入社後は3カ月間、配属となったチームで模擬作業による業務研修を積み重ね、しっかりと実務を身につけていきます。
 業務の運営管理を担う総合職の採用も毎年行っています。現在はJCBの出向社員が指導に当たっていますが、やがてはこの鳥取で採用した社員が昇格してリーダーになることを望んでいます。新卒採用のほかにキャリア(中途)採用も行っており、熱意ある社員を積極的に採用中です。

地元の人に愛される企業を目指して

「地域に密着し、鳥取の方々に愛される企業を目指しています」という安藤副社長の言葉からうかがえるように、事務所内には鳥取の名産である因州和紙を使った照明や智頭杉のテーブルが用いられています。さらに、JCBブランドロゴの青、赤、緑のカラーを「日本海」「鳥取砂丘」「ダイセンキャラボク」と、鳥取の美しい風景に見立てたシンボル画を作成し、名刺などに使用しています。
 また、役職に関係なく全ての社員に「さん」を付けて呼び合うなどの取り組みも実践し、フレンドリーでより働きやすくチームワークを深めるための環境づくりを推し進めています。
「クレジットカードの利用はますます広がることから、より安定した業務体制の構築が必要となるため、長期的な地元採用を進めます」と、カード事業の社会的な伸展に手応えを感じている安藤副社長。
 電子マネー、(※1)デビットカードなどJCBの決済方法の多様化による顧客拡大に伴って、同社も事業拡大を推進し、2016年度末に200名、2021年度末には400名規模という大規模な雇用拡大を目指しています。
 地域に密着し、愛される企業を目指す株式会社JCBエクセで自分の能力を思う存分活かしてみませんか?

  • ※1 デビットカード …金融期間のキャッシュカードを使って、即時引き落としで買い物の支払いができるサービス。


企業見学について

IJUターン就職に関する同社への『企業見学』の希望は、ふるさと鳥取県定住機構へお問い合せください。

IJUターン者採用について

採用情報については、随時HPに掲載いたします。また、ふるさと鳥取県定住機構でもお問い合せを受付けます。


IJUターン希望者へのメッセージ

代表取締役副社長

あんどう たけし
安藤 豪さん

愛媛県生まれ。岡山大学を卒業後、東京のJCBに入社。平成26年、同社設立のため鳥取市に着任。日本の戦国時代に長じ、趣味は城跡めぐり。マイベストは愛媛県の松山城。休日は城跡めぐりのほか、映画鑑賞や読書を楽しむ。

※メッセージは下のリンクから動画でご覧ください。

メッセージ動画へ

企業MEMO

  • 株式会社JCBエクセ
  • 住所/鳥取県鳥取市若葉台北6-1-1
  • 創業/平成26年3月
  • 業種/その他サービス業
  • 職種/一般事務(総合職、一般職)
  • 従業員数/67名
  • 平均年齢/30歳代
  • 休日・休暇/土日・祝祭日、年末年始、
          育児・介護休暇など
  • HP/http://www.jcbcorporate.com/corp/data_eqse.html
  • H27.3.1時点


先輩からのメッセージ

業務部 主任
2014年8月入社

すずき   しんのすけ
鈴木 真之介さん



充実した教育体制のもと
伸び伸びと業務に励んでいます。

 愛知県の大学に通い、同地で就職して7年ほど働いていました。鳥取市出身なので当社の設立を実家の親から聞き、(公財)ふるさと鳥取県定住機構を通じて応募しました。採用と同時にUターンし、入社後は東京のJCB本社で7カ月ほど研修を受け、現在は主任としてデータ管理、マネージメント業務などを行っています。
 当社の特性の一つは教育体制がしっかりしていることです。前職では設計の仕事をしていたので未経験の仕事に不安がありましたが、各業務にマニュアルがあり、研修スケジュールが十分に取られているので安心して勉強することができました。さらにスキルアップを目指し、先日は個人情報取扱主任者の認定試験を受験しました。新しい会社で一緒に成長していきましょう!



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