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製造業/情報通信機械器具製造業 Icon internship

Mst new logo  002
株式会社M's STYLE TECHNOLOGY

鳥取県を生活基盤にし、新技術革新を共に、起こしましょう!

Mst実験室1

事業所の紹介

本社(外観)

国内から世界へ、World-Wideでの技術・製品を展開中。

主な事業としては、車載用エンターテイメント機器の開発・設計、及びIoT関連機器の開発・設計。顧客は、国内大手車載機メーカ、欧州大手車載機メーカなど。ハードウエア、ソフトウエアのワンストップでのビジネスが中心であり、協力製造メーカと連携し、製品化までを手掛ける(ODM事業)また、放送・通信関連技術においては、国内外を問わず、現地での実車評価技術も手掛ける

本社(外観)

国内から世界へ、World-Wideでの技術・製品を展開中。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

ハードウエア(アナデジ混載)、及び、リアルタイムOSによる組込みソフトウエアの技術を軸にした製品化までのワンストップ事業。特に、車載用製品の量産化には欠かせない信頼性試験、実車評価も自社で運用することで、客先との技術的信頼関係を構築している

Renoas

国内初IPDC技術を搭載した車載用地デジ受信機。今後、大きく期待できるIPDC技術を応用した商品開発にいち早く取り組んでいます。

World dab(新)

欧州デジタルラジオ放送受信機(DAB)。弊社は、コンソーシアムに加入しており、ソフトウエア無線方式デジタル受信技術を保有する世界10大メーカのひとつ。

Hdr(新)

北米デジタルラジオ・交通情報システムでの受信技術を保有し、日本国内では、唯一のCertificationメーカ。

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです!

好奇心を満たしてくれる多様な開発プロジェクトがあり、早い段階で開発を任せていただけるので幅広い知識や技術が身に付き、自分自身の成長を実感できるところに一番のやりがいを感じています。
開発では多々の課題が発生しますが、それを乗り越える過程でたくさん学ぶことができ、成功体験も増えて自信にも繋がりました。また、チャレンジを後押ししてくれる会社なので向上心や創造力を最大限に発揮できるところにも喜びを感じています。

2020年入社 西本 誠治

こんな人材を求めています!

まじめに、技術習得を目指す人。クリエイティブな仕事がやりたい方。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

  • 東部地区
  • 宿泊業・飲食サービス業

株式会社鳥取最上インクス

  • 東部地区
  • 製造業

株式会社 正光

  • 東部地区
  • 製造業
Mst実験室1
企業DATA
代表者 職名 代表取締役
氏名 森田 正和
住所 5500001
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル9F
創業 2006年10月2日
年商 12億円(2023年実績)
資本金 300万円
従業員数 26名(契約社員除く)
支社・支店・
営業所等
鳥取R&Dオフィス(鳥取市)
職種 電子・電気技術専門職(ソフトウエア、ハードウエア)
勤務時間 9:15~17:45(内、45分、昼休み)
フレックス制度(コアタイム:10:45~14:45)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、及び、祝日。会社カレンダーによる。夏季、年末休暇有り。年間休日122日(2022年実績)
初任給 4年制大学:235,000円
短大、高専、専門学校:200,000円
諸手当 通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 期末手当:年1回(6月)
※業績に応じて支給(2023実績:50~180万円)
定年 65歳(延長雇用有:70歳まで)
退職金 制度有(5年間の継続勤務後、中小企業退職金に加入、掛け金は、全額、会社負担)
福利厚生
(各種保険等)
・健康、厚生、失業保険加入。
・傷害保険加入(掛け金は、全額会社負担)
・年一回の慰安旅行(実績:国内外)
研修制度 社内、及び、社外研修
新卒採用実績
(過去3年間)
・2020年2名
・2021年1名
・2022年1名
新卒離職者数
(過去3年間)
・2020年0名
・2021年0名
・2022年0名
新卒採用学校 ・奈良コンピュータ学院 他
平均有給休暇取得日数 9.5日
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 鳥取R&Dオフィス 所長
氏名 安部 祐一
電話番号 0857-32-8405
FAX
E-mail abe.yuichi@msstyletech.co.jp
ホームページ http://www.msstyletech.co.jp
応募方法 封書、もしくは、メール
応募書類 1.履歴書
2.業務履歴書
選考方法 一次選考(履歴書、業務履歴書)
二次選考(面談)
ただし、場合によっては、数学・英語・推論のペーパーテストを行うことがある。

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