社会福祉法人慶光会

「支える福祉」から「社会を創る福祉」へ！

事業所の紹介

「やってみたい」をカタチに。仕事を通じて一人ひとりの可能性を広げ、地域とのつながりを創ります。

　「福祉だから…」を言い訳にしない。
慶光会は、障害のある方とともに働き、一人ひとりが地域社会を支える大切な一員として自分らしく活躍できる社会を目指しています。
その一つが、「市場が求めているものづくり」への挑戦です。ご利用者様一人ひとりの強みや可能性を活かし、社会が必要としている商品や仕事を創り出す。私たちは、これまでの福祉の枠にとらわれず、社会に必要とされる仕事を本気でつくっています。
一人ひとりの可能性を引き出し、仕事を通して社会とのつながりを創る。そして地域の中で必要とされる存在へと、ともに歩んでいく。「福祉の枠を超え、地域の未来を創る仕事」へ。
慶光会のこの挑戦は、障害福祉の新しい可能性を切り拓く、全国に先駆けた取り組みです。慶光会はこれからも、地域社会に必要とされる法人を目指して挑戦し続けます。

「やってみたい」をカタチに。仕事を通じて一人ひとりの可能性を広げ、地域とのつながりを創ります。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

●新任職員研修
　福祉を学んでいなくても、入職後に研修を実施し福祉の基本を学ぶことができ
　ます。
●入職後のサポート（メンター制度を整備）
　入職後は担当の先輩職員が、教育面だけでなく精神面でのサポートを行う体制
　を整えています。
●スキルアップのサポート
　法人全体で各キャリアに合わせた教育システムを導入していますので、福祉・組織について少しずつキャリアアップ・スキルアップに取り組めます。
　資格等取得支援制度も整備し、入職後の資格取得もサポート。
●福利厚生の充実
　プライベートを充実させて、仕事に向かう気力を充実させるための職場環境づくりにも力を注いでいます。
　給与改定をはじめ、活き活きと働ける職場環境作りのために何ができるかを常に考えています。
●職場の雰囲気
　正職員平均勤続年数：9年超、全職員の８割以上がＷＬＢの充実を実感！
　新卒離職者は、過去5年間で「0」、職場全体でサポートしています。

利用者さん一人ひとりの夢の実現に向けて、また、楽しみを持って生活できるようサポートするのも私たちの大切な役割です。

新人から管理職まで、各レベルに合わせた教育システムを整備しています。また、積極的な法人外研修への参加や他法人への施設見学も行い、学び続ける環境を整えています。

職員親睦会の楽しいイベントも開催しています。仕事外でのコミュニケーションが、より良い実践・業務につながっています。

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです！

私は、利用者さん一人ひとりに合った方法で関わることを意識しています。その中で利用者さんの体調の変化や出来るようになったことなど、日々の小さな変化に気づくことが出来た時にやりがいを感じます。また、休日は旅行や好きなアーティストのライブに行き、プライベートも充実することが出来る環境も、仕事に対するモチベーションＵＰにつながっています。

2023年入職 Ｋさん

こんな人材を求めています！

●まっすぐに、人と向き合える人
　利用者さんにはもちろん、一緒に働く職員にも誠実に向き合うことのできる人。
●前向きに学び続ける人
　現場では、毎日が学びです。失敗や課題も次の成長につなげようとする前向きな姿勢のある人。
●チャレンジできる人
　良いと思ったことにはチャレンジできる人。そのチャレンジをサポートしてくれる仲間がいます。
＊日々の実践からも多くの学びがあります。みんなで意見を出し合って、みんなで検討して実践する。その繰り返しで、みんなで成長し続けています。