建設業/職別工事業(設備工事業を除く)
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トーハク解体有限会社
解体工事は得意ですが、信頼は壊しません。
「信頼に技術で応える解体のプロ」
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事業所の紹介
当社の社員は仕事に積極的に取り組む社員が多く、しんどい仕事の時はフォローをしあったり、自分の現場が早く終わりそうなときはほかの忙しい現場の手伝いに行ったりします。
ほとんどの現場が予定した期日より早く終わるので、社員の仕事が早くて綺麗だ!と多くのお客様からお褒めの言葉を頂いております。仕事は「早い・綺麗・安心」を心掛けており、当社は工事を行った際に近隣からのクレームがほとんどない会社です。
解体工事業者はどうしても汚いといったイメージを持ったお客様が多いですが、当社の現場は「綺麗でいつも安心できる」とお客様から生の声を頂いており、工事した地域の他のお客様からのご依頼も多く、リピート率の高い会社でもあります。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
創業以来20年、解体一筋で行ってきました。もちろんですが、解体以外の土木工事や建築工事も行っておりますので、当社に任せておけば解体だけでなく、造成工事や土木工事、建築修繕工事まで何でも対応しております。各作業員それぞれが多能工になれるよう、一人一人の社員を役員がフォローしておりますので、積極的に資格取得をできる雰囲気です。また一人一人のチャレンジ精神を尊重しておりますので、機械に乗りたい人は機械仕事を、書類作成がしたい人は書類作成の仕事を任せられるようフォローいたします。
また、現場作業を行う方は、まずは班長(重機オペレーター)を目指して頂くよう指導しています。班長になれば、もちろん給与アップだけでなく、大小さまざまな現場の采配を自ら行えるため、責任感はもちろん、お施主様から直接に御礼の言葉を頂くこともありますので、やりがいや建物を壊す楽しみを実感できます。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
建物を壊すことは何か始めるきっかけがほとんどです。壊す力は生む力でもあります。
建物を作るときは多くの業者が関わって作るのに比べて、建物を壊すときは1つの業者がすべてを請け負い、自分たちで建物を作る時の反対の手順で壊していくので、建物の仕組みを知る事ができます。また、各建物にはお客様の思い入れがある建物が大半です。お客様の思いも一緒に背負って、お客様の新たなストーリーを共に作る事ができる会社でありたいと思っています。
社内の雰囲気は明るいです。アットホームな感じです。わからないことは分からないと言っても良い雰囲気ですので、積極的に先輩社員に聞いてください。
こんな人材を求めています!
建設業が好きな方、壊すことが好きな方、建物の仕組みが好きな方、力仕事が得意な方、元気で毎日すごせる方、人とのコミュニケーションが得意な方、現在他社で仕事しているがなんだか気持ちがノラない方、など一つでも当てはまる方、当社で一緒に仕事をしてみましょう。
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 加登脇和子 | |
| 住所 | 6892303 鳥取県東伯郡琴浦町徳万362番地 |
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| 創業 | 平成 11年 9月 1日 | |
| 年商 | 3.0~4.0億円 | |
| 資本金 | 4,000万円 | |
| 従業員数 | 16人 | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
なし | |
| 職種 | 現場作業員、重機オペレーター、営業職、現場管理職 | |
| 勤務時間 | AM7:40~PM17:15(休憩110分、実質7.5時間/日) | |
| 休日・休暇 | 年間休日101日(日祝、その他は社内カレンダーによる。2027年からは年間休日107日の予定)、年末年始、夏季休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、その他(有給休暇は積極的に取得できる社内雰囲気です。有給休暇は勤続6ヶ月後より10日付与(最大20日間) | |
| 初任給 | 基本給:196,600円~(専修卒)、193,600円~(高卒) 215,600円~(一般) 現場手当:5,000円~30,000円 その他はハローワークの最新版をご確認ください。 |
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| 諸手当 | 皆勤手当(精勤手当)5,000円(2,000円)、家族手当:配偶者3,000円(子供2,000円/人、3名迄)、通勤手当(上限15,000円)、技術(資格)手当:資格による、役職手当、現場手当(現場管理者)など | |
| 昇給 | 年1回(10月)、2,300~30,000円/月(最近の実績による) | |
| 賞与 | 年2回(8月、12月:業績による)、3万円~40万円/回(過去実績)、決算賞与(業績による) | |
| 定年 | 65歳まで。継続雇用の実績あり。 | |
| 退職金 | 制度あり(勤続2年以上) | |
| 福利厚生 (各種保険等) |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済、慶弔見舞金制度、育児介護特別休暇、資格取得費用全額補助、中型自動車免許取得試験費用全額補助 | |
| 研修制度 | OJT、試用期間3ヶ月(条件変更なし、短縮の可能性あり) | |
| 新卒採用実績 (過去3年間) |
令和6年度に高校生1名採用 令和8年度に高校生1名採用内定 |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
令和7年度に1名 | |
| 新卒採用学校 | 由良育英高校、倉吉北高校、赤碕高校など | |
| 平均有給休暇取得日数 | 8日前後 | |
| 人事担当 | 職名 | 専務取締役 |
| 氏名 | 加登脇慎一(カドワキシンイチ) | |
| 電話番号 | 0858-53-6555 | |
| FAX | 0858-53-1027 | |
| to-kaitai@clock.ocn.ne.jp | ||
| ホームページ | https://tohaku-kaitai.jimdofree.com/ | |
| 応募方法 | 電話、メールOKです。お気軽にお問い合わせください。メールでもOKです。 | |
| 応募書類 | 写真付履歴書、卒業証明書(在学生のみ)、工事経歴書(こちらは経歴書があればで結構です、なければ無しで構いません)、学生の場合:学校での成果物等 | |
| 選考方法 | 役員面談(1回) 分からないことがあればお気軽にメールでお問い合わせください。 |
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