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企業名、業種、勤務地(東部、中部、西部)、住所、職種から検索します。
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医療・福祉/医療業 Icon internship Icon gender equality green Icon family education green Icon career education green

081021 logo
社会医療法人 仁厚会

法人理念「仁は人の心なり」
行動規範「主役はいつも患者さん」

Gsjp 078②

事業所の紹介

わたしたちは、昭和30年の設立以来、地域に求められ愛される医療と福祉を追求してきました。そして、これからも変わらずご利用者のニーズに合ったサービスを提供するため、関連の社会福祉法人敬仁会と更なる連携を図り、地域社会へ最大限貢献できるよう努めてまいります。

~仁厚会の事業所~
◆病院     ・医療福祉センター倉吉病院
        ・藤井政雄記念病院
        ・米子東病院
◆高齢者施設  ・ル・サンテリオン北条
        ・ル・サンテリオン鹿野
        ・ル・サンテリオンよどえ
        ・ガーデンハウスはまむら
        ・ガーデンハウスよどえ
        ・介護医療院ふじい(R06.04開設予定)
◆保育所    ・大和保育園

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

◆奨学金制度
働きながら看護師や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格取得ができる奨学金制度があり入職後のキャリアアップが可能です。

◆各種イベント
敬仁会と合同でさまざまなイベントを開催しています。

・医療福祉学会
両法人合同の事例研究発表会として「医療福祉学会」を開催。普段の業務での取り組みを発表しサービスの質向上に繋げています。

・ふれあいはあとまつり
地域の皆様へ日頃の感謝を伝えるため、毎年6月にふれあいはあとまつりを開催。職員が各種ステージイベント等を企画し、多くの皆様にご来場頂いています。

・職員合同運動会
両法人職員の他、職員家族、関連企業様にもご参加頂き本気で勝敗を競います。

◆その他
H20.10 社会医療法人認定取得(全国で3番目の認定)
H27.01 ISO9001認定取得(高齢者施設、保育所等の福祉事業部門が新たに認定)

Gakkai l

医療福祉学会

Heartfusen l

ふれあいはあとまつり

中央棟

倉吉病院中央棟

先輩からのメッセージ

9483②

仕事のやりがいや魅力はここです!

私は倉吉病院の臨床心理室に所属しており、主に患者さまへの心理検査を行っています。臨床現場でさまざまなケースに触れることができるので、毎日刺激があり勉強になっています。日々の業務では、丁寧なご指導やフォローをしていただきながら、段階的にいろいろなことを経験させていただいています。安心して初めてのことにも挑戦できる環境です。今後は集団プログラムやカウンセリングでも活躍していけるよう頑張っていきたいです。

2022入社

こんな人材を求めています!

自ら考え、学び、行動することができる自立型の人材を求めます。大切なのは目の前にいる人を全人的に見て思いやることができることです。どの職種でも向上心と問題意識を常に持ち、主体的に施設の運営に関わっていただける方を募集します。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

福井土建株式会社

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 建設業

株式会社 三協レンタル

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 不動産業・物品賃貸業

日産プリンス鳥取販売株式会社

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

➡ 同社と同じ業種の企業

医療法人 清和会

  • 中部地区
  • 医療・福祉

医療法人 専仁会 信生病院

  • 中部地区
  • 医療・福祉

岩美町国民健康保険 岩美病院

  • 東部地区
  • 医療・福祉
Gsjp 078②
企業DATA
代表者 職名 理事長
氏名 藤井一博
住所 〒682-0023 
鳥取県倉吉市山根43
創業 昭和30年11月
年商 70億
資本金 -
従業員数 男性:339名、女性:697名、計:1,036名
(内パートまたは派遣:190名)
支社・支店・
営業所等
鳥取市2事業所、倉吉市3事業所、東伯郡北栄町1事業所、米子市4事業所
職種 看護師、介護職、リハビリ専門職、薬剤師、管理栄養士、心理士、調理員、保育士、事務員、他
勤務時間 8:30~17:30(その他部署によってはシフトによる交替勤務)
休日・休暇 年末年始休暇、夏季休暇含め年間122日程度の公休
育児・介護休暇、慶弔休暇あり
年次有給休暇は採用時から付与(採用時期により日数は異なります)
初任給 当法人規程による
諸手当 職務手当、通勤手当、住宅手当、次世代育成支援手当、夜勤手当、早出手当、年末年始手当、処遇改善手当等(当法人規程により支給要件あり)
昇給 年1回
賞与 年3回(前年度実績)
定年 60歳(定年延長、再雇用制度有)
退職金 制度有
福利厚生
(各種保険等)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、団体生命保険、互助会、奨学金制度、各種認定資格取得支援制度、提携企業様による職員優待あり
研修制度 1週間の法人新人研修後、配属先での新人研修(採用から1年間を標準)、法人階層別研修
新卒採用実績
(過去3年間)
2021年 25名(大学10/短大 0/専修学校15/高校 0)
2022年 21名(大学4/短大0/専修学校15/高校2)
2023年 21名(大学5/短大0/専修学校15/高校1)
新卒離職者数
(過去3年間)
2021年 6名(大学5/専修学校1)
2022年 2名(大学1/専修学校/1)
2023年 2名(大学2)
新卒採用学校 筑波大学・鳥取大学・鈴鹿医療科学大学・鳥取看護大学・鳥取県立倉吉総合看護専門学校・鳥取市医療看護専門学校・鳥取県立歯科衛生専門学校・YMCA米子医療福祉専門学校・澤田学園松江総合医療専門学校・鳥取県立倉吉総合産業高等学校・米子北高等学校等
平均有給休暇取得日数 11.9日
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 人事課 係長
氏名 柿本研太
電話番号 0858-26-1012
FAX 0858-26-1112
E-mail j_jinji@med-wel.jp
ホームページ https://www.med-wel.jp/
応募方法 応募希望者は人事課へご連絡ください。
新卒対象の定期採用試験はホームページに公開します。
応募書類 履歴書、資格証の写し
定期採用試験は別途提出書類をお知らせします。
選考方法 適性・能力検査、面接など
職種と試験種別によっては他選考方法あり

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