株式会社　イーウェル

働く人びとの心身を支え、健康で豊かな社会に

事業所の紹介

【福利厚生・健康支援サービスの企画・開発・提供】
イーウェルは、全国で約1,300を超える企業や団体へ、健康・育児・介護・宿泊・自己開発などの福利厚生・健康支援サービスを提供している会社です。サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します。

松江・米子オフィスでは、各種サービスについて会員様からの申込み・問合せ対応を行なっています。正社員としての職務内容は、事務業務の他に、スタッフの指導・育成、業務の計画・管理、各種改善提案など、管理者としての役割が求められます。入社後は、成長ステップごとに研修を実施。充実した社内研修制度で一人ひとりの成長を支援しています。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

全従業員の平均年齢は30代前半。正社員の男女比率は1：1で、若く活発な社風が自慢です。仕事とプライベートを両立させるための環境が整っていることも魅力の一つ。また、育休後の復職率はなんと100％！男性の育休取得も実績があります。これからも男女共に活躍できる職場でありたいと考えています。

建物の内装や設備にも随所に工夫やこだわりがあります。快適で使い勝手の良い綺麗なオフィスに是非お越し下さい！

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです！

私がこの会社に入社を決めたのは、福利厚生サービスの提供という仕事内容に興味が湧いたことと、ここで働く社員の人柄に魅力を感じたことがきっかけでした。業務内容は多岐にわたるため、大変なこともありますが、仲間と励ましあって充実した毎日を送っています。

2018年入社 持田　千里

こんな人材を求めています！

勤務地が米子市・松江に限定されている為、山陰で安心して働きたい方にピッタリ！人とのコミュニケーションが好きな方、事務職に興味のある方、会社と一緒に自分を成長させたい方など、男女文理問わずお待ちしております！

企業DATA

代表者	職名	代表取締役社長
	氏名	二井　勝
住所		683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4
創業		2000年10月
年商		99億円
資本金		49,999万円
従業員数		全体　1,238名 米子　　300名
支社・支店・ 営業所等		東京本社、大阪、福岡、名古屋、松江、米子
職種		エリア職 ※山陰地域限定職 ※事務業務および管理的業務
勤務時間		9：00～18：00、9：30～18：30　他 ※実働8時間、配属部署により時間帯は異なる
休日・休暇		完全週休二日制、年次有給休暇、結婚休暇、夏季休暇、年末年始等（年間取得休日120日以上）
初任給		短大・専門卒：157,800円、 大卒：165,500円、大学院卒：173,200円
諸手当		残業手当、通勤手当（全額支給）など
昇給		年1回
賞与		年2回（6月、12月）
定年		60歳（再雇用制度あり）
退職金		退職金制度なし
福利厚生 （各種保険等）		社保完備、WELBOX、カフェテリアプラン、イーウェル健康プログラム、東急共済会、財形貯蓄制度、西南私鉄健康保険組合、個人型確定拠出年金など
研修制度		入社時研修、階層別研修、他
新卒採用実績 （過去3年間）		2017年7名、2018年8名、2019年6名
新卒離職者数 (過去3年間)		2017年3名（大卒1名、高卒2名）、2018年0名、2019年0名
新卒採用学校		島根大学、公立鳥取環境大学、立命館大学、大阪教育大学、山口県立大学、名城大学、安田女子大学、松江工業高等専門学校、島根県立短期大学　他

お問い合せ先・応募方法等

人事担当	職名	業務部　人事グループ
	氏名	山田　香苗
電話番号		050-3850-5707
FAX		0859-36-0029
E-mail		recruit@ewel.co.jp
ホームページ		https://www.ewel.co.jp/
応募方法		新卒採用はマイナビ2021よりエントリー受付。 詳細は会社説明会にて案内予定。
応募書類		履歴書（写真貼付）　等
選考方法		面接、適性検査（SPI）　等

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