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学校法人東雲学園 イナバ自動車学校
地域と共に未来を築く
安全な交通社会の実現を目指して
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戸田インストラクターからのメッセージを是非ご覧ください!
事業所の紹介
1962年に鳥取県公安委員会指定自動車教習所として開校しました。以来60年以上にわたり優良な初心運転者の育成に努めています。県下一の広いコースを使用した快適な教習、親切丁寧な教習を指導員一同が心掛けています。また地域の交通教育センターとして、各種団体、保育園から小・中・高等学校等と連携した各種交通安全講習会も多数実施しています。ドローン講習やプログラミング教室も開始し、多方面で地域の皆様の一助となるべく『必要とされる自動車学校』を目指しています。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
●長く安定した仕事を一つの場所で
AIの普及で、仕事のあり方が変わっていく時代に入っています。
しかしイナバ自動車学校は「運転免許」が必要とされる限り10年、20年と長く働くことができる職場です。
地域の人々の暮らしや交通安全を支え、地元の企業や学校とのつながりを大切にしています。
転勤なしで一つの職場で長く働きたい方にはお勧めです。
UJIターンの方も大歓迎です。
●子育て支援と職場の理解
イナバ自動車学校は子育て支援制度が充実しています。
・お子様が22歳になるまで継続的に支給される子ども手当。※お子様ひとりにつき毎月1万円
・子育て中のライフスタイルに合わせて選択できる勤務制度。
・そして男性でも育休を取得するのが当たり前という環境。
子育てしながら働くことへの理解がある職場です。
長く働く職場だからこそ、仕事も家庭も大切にできる環境づくりを目指しています。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
『人に何かを伝える』という仕事は私にできるのだろうかという少しの不安と、できるようになればきっと面白い!というワクワクした新鮮な気持ちで始まりました。まだ指導員としてのキャリアは短いですが、お客様からの感謝の言葉や笑顔が一番の励みになっています。自分が努力した分だけお客様の満足度につながることがこの仕事の楽しいところです。
こんな人材を求めています!
◆地元で安定して長く働きたい方
◆地域貢献に興味のある方
◆「教えること」を通じて自身も成長したい方
◆年齢や個性の違う人との出会いを楽しめる方
◆相手に合わせた伝え方を工夫できる方
| 代表者 | 職名 | 理事長 |
| 氏名 | 安住 学 | |
| 住所 | 680-0935 鳥取県鳥取市里仁97-1 |
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| 創業 | 1962年5月 | |
| 年商 | ||
| 資本金 | 学校法人のため非該当 | |
| 従業員数 | 男56名 女15名 計71名 | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
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| 職種 | 教習指導員 インストラクター 研修講師 事務職 |
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| 勤務時間 | ①9:30~18:32(休憩85分) ②8:30~17:22(休憩75分) ※年間変形労働制により繁忙期(2月、3月、8月、9月)の所定労働時間が8:30~18:32の期間あり |
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| 休日・休暇 | 年間休日107日 R7年度 年末年始9連休 GW5連休 実績あり |
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| 初任給 | 基本給(188,000円~)+諸手当 | |
| 諸手当 | 職務手当 21,000円(指導員資格取得後)、 役職手当 通勤手当 特別車両手当※教習車種に応じて手当を追加で支給 子ども手当※22歳になるまでのお子様ひとりにつき毎月1万円支給 |
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| 昇給 | 有 3,000~12,000円(R8年度実績) |
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| 賞与 | 2回(7月、12月) | |
| 定年 | 67歳 70歳まで継続雇用可能 |
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| 退職金 | 制度あり(中退共加入) | |
| 福利厚生 (各種保険等) |
・社会保険完備 ・ご家族の免許取得料金割引制度 ・子育て支援制度 ・昼食補助制度 ・資格取得費用は全額会社負担 ・制服貸与 |
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| 研修制度 | 有 資格審査事前講習他 | |
| 新卒採用実績 (過去3年間) |
2024年 0名 2025年 0名 2026年 0名 |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2024年 1名 2025年 0名 2026年 0名 |
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| 新卒採用学校 | ||
| 平均有給休暇取得日数 | 12日 | |
| 人事担当 | 職名 | 総務部長 |
| 氏名 | 上原啓介 | |
| 電話番号 | 0857-31-2111 | |
| FAX | 0857-31-0008 | |
| soumu@inaba.ac.jp | ||
| ホームページ | https://www.inaba.ac.jp | |
| 応募方法 | 事前連絡のうえ応募書類を郵送または持参 | |
| 応募書類 | 履歴書(写真添付) | |
| 選考方法 | 面接、適性検査 | |
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