卸売業・小売業
ＭＸモバイリング株式会社
お客さまが笑顔になる。
そのとき、
きっと私も笑顔だ。
事業所の紹介
NTTドコモをはじめとする携帯電話事業者の一次代理店として、全国にドコモショップを中心とした携帯電話販網展開しています。2014年2月には丸紅グループの丸紅テレコムとの統合により、店舗数は400店舗以上となり、国内最大級の販売ネットワークが誕生しました。こうしたショップにおける、主に個人ユーザー向けの販売と、企業の携帯電話ニーズに対応する法人営業、そして量店・販売店などへの委託販売という3つのチャネルで、新たなビジネスチャンスを獲得しながら拡大を図っています。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
当社は丸紅グループの一員で、携帯電話に関する各種ビジネスを展開している会社です。ドコモショップなどの携帯電話ショップを全国に400店舗以上運営しております。社員が長く活躍できるように、人財育成や働きやすい環境づくりに力を入れています。お客さまから愛されるショップを作りたいという想いで、チーム（＝店舗）のメンバーで協力してお仕事をしています。そのため、若いうちからどうしたらお店がよりよくなるかアイディアを積極的に発信し、仲間と一緒にカタチにしていくことが出来ます。
≪進化し続けるコミュニケーションを支え続ける会社≫
1972年、ポケットベルの保守サービス会社としてNECによって設立された当社。その後、携帯電話のソフト開発や基地局システムの設計、全国に先駆けたドコモショップの設立など、人々の暮らしやビジネス、通信業界の発展に貢献し続けてきました。
≪お客様対応力日本一のスタッフ在籍≫ ドコモショップスタッフの接客品質を競う「ドコモショップ応対コンテスト」で2013年、2016年と2度にわたり、全国3万7,000人の頂点・グランプリ―を受賞致しました。業界内屈指の質の高いサービス提供は、最大の強みを“人”と掲げる、当社ならではのポイントです。
≪人材育成制度（トレーナー制度）≫
各店舗に１人以上、「新人育成トレーナー」と呼ばれる育成担当がおり、新人スタッフの早期立ち上げを支援しています。
配属後は、一人立ちするまでトレーナーが隣りでサポートするので安心です。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
≪仕事のやりがい／面白さ≫
◆様々なお客さまと深く関わり、笑顔や感謝の言葉をいただける
◆指名で来て下さる、家族や友人を紹介してくれるなど、長くつながりが持てる
◆専門性が身につき、日々自分の成長を感じられる
◆接客以外の業務にも携わり、若手のうちから様々な経験を積むことができる
こんな人材を求めています！
自分を磨き続けたいという志を持っている方、人が好き、周りの人を笑顔にしていきたいと思う方、なにより私たちの想いに共感していただける方、私たちと一緒に学び成長していきましょう
≪求める人物像≫
◆誰かの役に立ちたい、社会貢献したい
◆仲間と大きな目標を成し遂げたい
◆協調性がある、チームワークを大事にできる
◆人が好き、周りの人を笑顔にしたい
◆専門性を身につけ、自分を磨き成長したい
| 代表者 | 職名 | 代表取締役社長 |
| 氏名 | 長尾 頼明 | |
| 住所 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア |
|
| 創業 | 1972年12月15日 | |
| 年商 | 2,443億円（2,019年3月期） | |
| 資本金 | 10億円 | |
| 従業員数 | 4,541名（2019年4月1日現在） | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
●支店 ： 9 （首都圏・北海道・東北・東海・北陸・関西・中国・四国・九州） ●法人拠点 ： 19拠点 （首都圏12拠点・東北・東海・関西・九州3拠点・沖縄） ●キャリアショップ ： 419店舗 |
|
| 職種 | ●総合職（全国社員） ・店舗販売職：店頭接客、店舗マネジメント ・法人営業職：法人向けモバイルデバイスの提案営業 ●販売販売職（地域限定社員） 店頭接客（各種手続業務、コンサルティング提案他） ※原則、転居を伴う配属・異動はございません。 |
|
| 勤務時間 | ・実働７時間４５分 ※配属先により異なる、シフト勤務あり | |
| 休日・休暇 | 週休２日制（年間休日１２１日）、有給休暇（初年度１０日付与）、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇 結婚休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、転任休暇 他 |
|
| 初任給 | 広島 ：大卒 195,000円 短大/専門卒 185,000円 山口・岡山：大卒 185,000円 短大/専門卒 175,000円 鳥取・島根：大卒 180,000円 短大/専門卒 170,000円 |
|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別出勤手当、事業者資格手当、扶養手当 慶弔見舞、忌引手当、生理休暇手当、結婚休暇手当、転任休暇手当、年次休暇手当 他 |
|
| 昇給 | ・年１回（４月） | |
| 賞与 | ・年２回（６月・１２月） | |
| 定年 | ・定年制：60歳 ・再雇用：65歳まで ・勤務延長：なし |
|
| 退職金 | ・あり | |
| 福利厚生 （各種保険等） |
・加入（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） | |
| 研修制度 | ≪新入社員研修≫ 入社後は新入社員研修にて、MXモバイリングの社員に必要な知識やスキルを学びます。 ≪1年目フォロー研修≫ 新入社員のさらなる成長に向けコミュニケーション能力を磨きます。 ≪3年目フォロー研修≫ 問題解決の基本プロセスを学ぶ研修です。 ≪中堅社員研修≫ チームビルディングについての方法論や仕事への活用法など ≪5年目フォロー研修≫ 今後のMXモバイリングをリードする社員としての役割認識やキャリアプランについて |
|
| 新卒採用実績 （過去3年間） |
・2016年 270人 男性 72人 女性198人 ・2017年 248人 男性 64人 女性184人 ・2018年 333人 男性103人 女性230人 |
|
| 新卒離職者数 (過去3年間) |
・2016年 57名 ・2017年 49名 ・2018年 37名 |
|
| 新卒採用学校 | ||
| 人事担当 | 職名 | 採用担当 |
| 氏名 | 石川 光司 | |
| 電話番号 | 086-241-6400 | |
| FAX | 086-241-6410 | |
| ishikawa-mt@mxmobiling.com | ||
| ホームページ | https://www.mxmobiling.co.jp/ | |
| 応募方法 | ≪説明会予約方法≫ マイナビ、リクナビにて予約を受け付けております。 |
|
| 応募書類 | 【一次面接時】 履歴書 【二次面接時】 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
|
| 選考方法 | ≪選考フロー≫ 会社説明会エントリー⇒説明会⇒適性検査⇒店舗見学⇒面接（2回～3回）⇒内定 |
|
とっとり就活ナビ新卒求人情報
※同社の新卒求人情報は以下の職種をチェック！
