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卸売業・小売業/織物・衣服・身の回り品小売業 Icon internship

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東京靴株式会社(シューズ愛ランド)

モットーは、"お客様に満足していただくこと"

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事業所の紹介

ロードサイド型大型靴専門チェーン「シューズ愛ランド」でおなじみの「東京靴株式会社」です。

「お客様思考」をモットーに、創業1950年以来、お客様に感動を与えるお店、時流にあった地域一番店としてお客様に選んでいただけるお店を目指しております。 地域のニーズに合った商品構成を実現するための徹底した商品選定と、お客様に感動と驚きを与える圧倒的な品揃えを基本とし、地域のお客様の健康と生活を足元から支えています。

「シューズ愛ランド」は、1986年9月に1号店の「松江上乃木店」を皮切りに、北陸、近畿、東海、九州、中国地区に39店舗を有する大型靴専門店チェーンとして成長してまいりました。常にお客様に満足していただくことを考え、現状に満足せず、地域一番店になるべく高い目標を掲げて歩んできました。そして、これからも50店舗出店を目標に、若い力で21世紀にチャレンジする企業です。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

「シューズ愛ランド」では紳士靴、婦人靴、子供靴、スニーカー等、履物全般を取り扱っています。幅広いジャンルの商品を取り揃えており、子供から大人まで幅広い世代のニーズに対応しております。広い店内には、約40,000足の靴がズラリ。欲しかった靴や楽しい靴との出会いにワクワクできるのが「シューズ愛ランド」の魅力です。
当社では”楽しい靴屋”をテーマに、お客様はもちろん、スタッフも楽しめる靴屋を目指しています。品数の多さだけではなく、天井まで高く壁一面にディスプレイすることで、お客様に選んでいただく楽しみを提供、商品の種類も幅広く揃えていますので、お子様から大人の方までご家族で楽しんでいただけます。
また、”担当スタッフの意見”と”地域ごとの特性”を反映させて他に類のない店舗づくりを行えるのが当社の特長です。売り場づくりを工夫する等、スタッフ全員が「店舗を良くしよう」という意識を共有しているので、チームワークの良さを実感できる環境が整っています。

先輩からのメッセージ

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仕事のやりがいや魅力はここです!

入社後は、新人研修を実施。その後、北陸、近畿、東海、九州、中国地区に広がる当社店舗での勤務となります。
店舗では、接客・販売を中心に、担当コーナーの仕入れや在庫管理、ディスプレイといった店舗づくり・商品管理、陳列、クリンネスまで全てを経験。店舗運営の基礎をしっかりと身につけ成長していただきます。
一般社員を経験した後は、主任、次長、店長へとキャリアアップ。その間、店舗で人を育て、モノを動かし、目標を達成する店舗マネジメント能力を養っていただきます。またポストごとに分かれて研修も実施。スキルアップをサポートいたします。
当社では、これから多店舗出店する予定もあり、今後着実に成長していく中で、さまざまなポストが創出されると考えています。平均年齢の若い当社では、年次を問わずあなたの個性や成長に応じて、バイヤーや幹部など、さまざまな役職で活躍することが可能です。

6年目 小塚 大喜

こんな人材を求めています!

東京靴が求める人物像は、
“プラス発想”
“素直”
“勉強好き”
が当てはまる人です。

具体的には、困難なことに出会ってもやってみようと実践できる。そして、知恵と工夫につながる思いつきのできる人。自分の知識や常識だけで批判せず、他の意見を肯定できる素直さのある人。知らないことを知ろうとする好奇心旺盛な人です。
このような素質のある”あなた”と一緒に当社を盛り上げていきましょう。

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企業DATA
代表者 職名 代表取締役社長
氏名 渡部正行
住所 〒699-0108
島根県
松江市東出雲町1643-4
創業 1950年8月
年商 86億円(2020年8月決算)
資本金 5000万円
従業員数 男228名、女346名
(計574名(内パート342名))
支社・支店・
営業所等
靴の大型専門店「シューズ愛ランド」を西日本中心に、39店舗展開中
職種 店舗運営スタッフ(販売職)
勤務時間 9:30~18:30、11:00~20:00、13:00~22:00(21:00までの店舗一部あり)
8時間勤務 交替制
休日・休暇 年間休日107日
初任給 大 卒 173,000円~198,000円
短大卒 158,000円~183,000円
諸手当 ●業績手当(業績による)
●売上手当(売上実績による)
●地域手当
●赴任補助手当
●超過勤務手当
●通勤手当 他
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7月・12月)
定年 60歳(65歳まで継続雇用制度有)
退職金 制度有(当社規定により支給)
福利厚生
(各種保険等)
■各種社会保険
■借上社宅制度
■社員買物割引制度
■社員旅行
■持株会
■健康診断 他
研修制度 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、一般社員研修、中堅社員研修 他
新卒採用実績
(過去3年間)
2020年入社…15名(大学10名・短大3名・専門2名)
2019年入社…15名(大学10名・短大4名・専門1名)
2018年入社…20名(大学11名・短大5名・専門4名)
新卒離職者数
(過去3年間)
2020年(0名)
2019年(2名)(大学1名・短大1名・専門0名)
2018年(8名)(大学5名・短大1名・専門2名)
新卒採用学校 公立鳥取環境大学、鳥取短期大学、島根大学、島根県立大学、島根県立短期大学、松江総合ビジネスカレッジ 他
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 人事部 部長代理
氏名 藤原 崇
電話番号 0852-52-6688
FAX 0852-52-6644
E-mail jinji@tkshoes.co.jp
ホームページ http://www.shoes-i.net/
応募方法 履歴書の送付
応募書類 履歴書
選考方法 適性検査、筆記試験、面接
1次試験のみとなります。

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