情報通信業/情報サービス業
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アクシスⅠTパートナーズ株式会社
さあ時代をリフレーミング!
AI 駆使した上流ITビジネスへ。
2030年売上100億円に挑む。
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Axisが目指す姿~Visions of 2030~
事業所の紹介
「未来をより良く変える」その想いを強く持つこと。
想いは行動を変え、行動が変われば人が変わる、人が変われば地域が変わり、地域が変わると社会が変わる。
この想いで、社員と共に掲げたMission「情熱で未来を変える」。今、その変化の兆しを1歩1歩感じています。
私たちは「建設」「企業」「地方創生」の3領域でDXのパートナーとして、社会の変革にお客様と共に取り組んでいます。
持続可能な社会インフラの整備、環境への配慮、より直接的に地域に関わり、貢献する先にある「次世代スマートシティ」の実現。
その過程で、私たちは社会に・地域に真に必要とされる企業になることを追求しています。
時代と共に成長してきたアクシスITパートナーズは、その名の通り世の中の軸となり、デジタルの可能性を追求し、社会に貢献することに情熱をもって挑戦を続けていきます。
「情熱をもって未来を変えていく」ことに共感できる仲間と共に、次のステージを目指しませんか?
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
1993年に鳥取の中山区間地域から生まれたアクシスは、地方特有のニーズを捉える確かな眼差しと、東京・大阪の大都市圏を結ぶ強固な連携を強みに急成長を遂げてきました。
私たちが目指す2030年の姿、それは「売上高100億円」を達成し、山陰トップクラスのIT企業として地方発のイノベーションを日本全国へ届けることです。
すでにその挑戦は多角的に始まっています。
地方と都市を最新テクノロジーで繋ぎ、企業の課題を解決する Webビジネスはもちろん、超地域密着型生活プラットフォーム『Bird』による「未来の公民館構想」の全国展開や、現実の空間に通信インフラを美しく組み立てるスマートシティ開発など、デジタルとリアルを融合した新しい「まちづくり」を次々と仕掛けています。
当社では、同じ志を持つ仲間を探しており「座学での研修5か月+OJT 7か月」と約1年間の教育制度を設けることで、未経験でもIT業界で活躍できる人材教育に10年以上取り組んでいます!
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
もともと銀行に興味を持っていましたが、学生時代にプログラミングに触れる中で楽しさを知り、IT業界への就職を考えるようになりました。
また、地元である鳥取をはじめ、地域に貢献したいという思いもあり、鳥取県内の企業を志望していました。
当時はプログラミングの経験こそ少しはあったものの、スキルはまだ十分ではないと感じていたので、研修期間が長く未経験からでも成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、入社を決めました。
現在は座学での研修を終えたばかりですが、技術面への理解を深めるだけでなく、周囲と協力しながら仕事を進め、チームとして成果を出せる人になりたいと考えています。
お客様からも社内からも信頼され、安心して仕事を任せてもらえる存在を目指したいです。
こんな人材を求めています!
◇明るく、元気に、楽しく!何事も前向きに取り組む人
◇主体的に考え、動きたい人
◇IoTやAIに挑戦したい人
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 坂本 哲 | |
| 住所 | 〒680-0846 鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F |
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| 創業 | 平成5年9月 | |
| 年商 | 32億7300万円(2026年8月31日) | |
| 資本金 | 7億8,118万6千円(資本準備金を含む) | |
| 従業員数 | 193名(2026/4/1時点) | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
・鳥取本社(鳥取市扇町) ・Next.(鳥取市栄町) ・松江オフィス(島根県松江市) ・東京オフィス(港区虎ノ門) ・大阪オフィス(淀川区宮原) ・山形オフィス(山形県鶴岡市) ・Bird -Chiyomi-(鳥取市千代水) ・Bird -Yazu-(八頭郡八頭町) ・Bird -Yonago-(米子市錦町) |
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| 職種 | 【エンジニア職】 ・システムエンジニア ・開発エンジニア ・ネットワークエンジニア ・BPOエンジニア 【施工職(電気通信工事)】 ・通信施工エンジニア ・通信施工管理 |
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| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 12:00~13:00) ※一部異なる |
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| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度12日)、誕生日休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 初任給 | 月給 243,000円 (東京:273,000円、大阪:263,000円) |
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、扶養手当、勤務地手当(東京・大阪) | |
| 昇給 | 年間1回(9月) | |
| 賞与 | 年間2回(9月、12月) ※入社2年目の12月より対象 ※その他、エンゲージメントストック制度あり |
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| 定年 | 65歳(再雇用制度あり:70歳まで) | |
| 退職金 | 退職金制度あり:確定拠出年金及び退職一時金 (※退職一時金は勤続3年以上が対象) 【補足説明】 〇確定拠出金 ⇒入社直後から加入 〇退職一時金 ⇒勤続3年以上 |
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| 福利厚生 (各種保険等) |
各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)、引越し一時金、住宅補助、資格取得支援、AI学習支援制度、社員表彰制度、社員旅行、食事補助、リゾート・宿泊優待 他 | |
| 研修制度 | ・新人研修 ・リーダー研修 ・e-Learning研修 |
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| 新卒採用実績 (過去3年間) |
2024年:5名(大学:4名、専門:1名) 2025年:12名(大学:6名、短大:4名、専門:2名) 2026年:11名(大学院:1名、大学:3名、短大:3名、専門:4名) |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2024年:3名 2025年:0名 2026年:1名 |
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| 新卒採用学校 | 広島大学大学院、鳥取大学、公立鳥取環境大学、岡山商科大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、桃山学院大学、京都橘大学、武蔵野大学、鳥取短期大学、日本海情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、中国職業能力開発大学校、神戸電子専門学校 | |
| 平均有給休暇取得日数 | 9.5日 | |
| 人事担当 | 職名 | 管理本部 総務部 経営企画課 |
| 氏名 | 橋田麻衣 | |
| 電話番号 | 0857-50-0375 | |
| FAX | 0857-50-0376 | |
| info-saiyo@t-axis.co.jp | ||
| ホームページ | https://www.t-axis.co.jp/ | |
| 応募方法 | ・弊社新卒採用サイト (https://www.t-axis.co.jp/recruit/entry/) ・マイナビ2028 (https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp276205/outline.html) |
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| 応募書類 | 一次選考:履歴書(顔写真添付) | |
| 選考方法 | 一次選考:適性検査・カジュアル面談(オンライン) 二次選考:集団面接(オンライン)※予定 座談会:社長とのフリートーク (オンライン) 最終選考:役員面接(対面:鳥取、東京いずれか) |
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