情報通信業/情報サービス業
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アクシスⅠTパートナーズ株式会社
『社会の課題をITで解決。次世代スマートシティの実現で、持続可能で魅力ある地域を創ります。』
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事業所の紹介
「未来をより良く変える」その想いを強く持つこと。
想いは行動を変え、行動が変われば人が変わる、人が変われば地域が変わり、地域が変わると社会が変わる。
この想いで、社員と共に掲げたMission「情熱で未来を変える」。今、その変化の兆しを1歩1歩感じています。
私たちは「建設」「企業」「地方創生」の3領域でDXのパートナーとして、社会の変革にお客様と共に取り組んでいます。
持続可能な社会インフラの整備、環境への配慮、より直接的に地域に関わり、貢献する先にある「次世代スマートシティ」の実現。
その過程で、私たちは社会に・地域に真に必要とされる企業になることを追求しています。
時代と共に成長してきたアクシスITパートナーズは、その名の通り世の中の軸となり、デジタルの可能性を追求し、社会に貢献することに情熱をもって挑戦を続けていきます。
「情熱をもって未来を変えていく」ことに共感できる仲間と共に、次のステージを目指しませんか?
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
「ビジネスにおいて首都圏と地方に垣根はない」という考えの元、新たなビジネスモデルで「次世代スマートシティ創造」を目指すIT企業です。
「次世代スマートシティ」とは、私たちが鳥取県に本社を置き、この地に暮らすからこそ知ることのできた地域固有の課題に寄り添い、地域のチカラと共に、循環型社会を実現した姿です。
地域循環型社会の実現に向けて、私たちは現在、3つの領域で取り組んでいます。
「建設DX」では鹿島建設株式会社と協力し、スマートビルの実現に取り組んでいます。
「企業DX」では企業の持続可能な経営・運営に向けた個々の変革をデジタルとリアルを活用したソリューションでサポートしています。
「地方創生DX」では、地方で暮らす人の生活を支える、様々なサービスを提供する超地域密着型生活プラットフォームを通して買い物難民の支援を推進しています。
当社では、同じ志を持つ仲間を探しており「座学での研修5か月+OJT 7か月」と約1年間の教育制度を設けることで、未経験でもIT業界で活躍できる人材教育に10年以上取り組んでいます!
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
入社の決め手は、インターンを通して会社の雰囲気や業務の詳しい内容を知ることでイメージが持てたことと、IT企業でありながら様々な事にチャレンジできる環境がある点でした。
現在は、座学での研修を終えたばかりですが自分は経験者ということもあり、他の研修生が質問してくれる機会が多く、どうすれば理解してもらえるかを考えながら説明する事で様々な力が身についてきているなという実感があります。
研修では社員同士で理解度を確認したり、教え合ったりする雰囲気ができているため、IT分野を初めて学ぶ人でも安心して学べる環境だと感じました。
こんな人材を求めています!
◇明るく、元気に、楽しく!何事も前向きに取り組む人
◇主体的に考え、動きたい人
◇IoTやAIに挑戦したい人
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 坂本 哲 | |
| 住所 | 〒680-0846 鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F |
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| 創業 | 平成5年9月 | |
| 年商 | 31億8800万円(2025年8月31日) | |
| 資本金 | 7億8,118万6千円(資本準備金を含む) | |
| 従業員数 | 175名(2025/4/1時点) | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
・鳥取本社(鳥取市扇町) ・Next.(鳥取市栄町) ・千代水BPOセンター(鳥取市千代水) ・米子オフィス(米子市明治町) ・東京オフィス(港区虎ノ門) ・大阪オフィス(淀川区宮原) ・Bird -Chiyomi-(鳥取市千代水) ・Bird -Yazu-(八頭郡八頭町) ・Bird -Yonago-(米子市錦町) |
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| 職種 | 【エンジニア職】 ・ソフトウェア開発エンジニア ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ・BPOエンジニア 【営業企画職】 ・フィールド/インサイドセールス、営業企画 |
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| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 12:00~13:00) ※一部異なる |
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| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度12日)、誕生日休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 初任給 | 月給 243,000円 | |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、扶養手当、勤務地手当(東京・大阪) | |
| 昇給 | 年間1回(9月) | |
| 賞与 | 年間2回(9月、12月) ※入社2年目の12月より対象 ※その他、エンゲージメントストック制度あり |
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| 定年 | 65歳(再雇用制度あり:70歳まで) | |
| 退職金 | 退職金制度あり:確定拠出年金及び退職一時金 (※退職一時金は勤続3年以上が対象) 【補足説明】 〇確定拠出金 ⇒入社直後から加入 〇退職一時金 ⇒勤続3年以上 |
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| 福利厚生 (各種保険等) |
各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)、住宅補助、資格取得支援、社員表彰制度、社員旅行、食事補助、リゾート・宿泊優待券 | |
| 研修制度 | ・新人研修 ・リーダー研修 ・e-Learning研修 |
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| 新卒採用実績 (過去3年間) |
2023年:8名(大学:4名、短大:1名、専門:2名、高専:1名) 2024年:5名(大学:4名、専門:1名) 2025年:12名(大学:6名、短大:4名、専門:2名) |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2023年:1名 2024年:1名 2025年:0名 |
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| 新卒採用学校 | 岡山商科大学、関西外国語大学、京都橘大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根県立大学、東北福祉大学、鳥取大学、武蔵野大学、桃山学院大学、鳥取短期大学、愛和システムエンジニア専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、米子工業高等専門学校 | |
| 平均有給休暇取得日数 | 9.5日 | |
| 人事担当 | 職名 | 管理本部 総務部 採用ユニット |
| 氏名 | 橋田麻衣 | |
| 電話番号 | 0857-50-0375 | |
| FAX | 0857-50-0376 | |
| info-saiyo@t-axis.co.jp | ||
| ホームページ | https://www.t-axis.co.jp/ | |
| 応募方法 | ・弊社新卒採用サイト (https://www.t-axis.co.jp/recruit/entry/) |
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| 応募書類 | 一次選考:履歴書(顔写真添付) | |
| 選考方法 | 一次選考:適性検査・カジュアル面談(オンライン) 二次選考:集団面接(オンライン)※予定 座談会:社長とのフリートーク (オンライン) 最終選考:役員面接(対面:鳥取、東京いずれか) |
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