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企業名、業種、勤務地(東部、中部、西部)、住所、職種から検索します。
また、複数ワードをスペースで区切ることでand検索もできます。(例:サービス 東部 事務)

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情報通信業/放送業 Icon internship Icon gender equality green Icon family education green Icon career education green

日本海テレビジョン放送株式会社

いまを伝え、未来を創る。

【企業紹介動画】※wifi推奨

日本海テレビで働く人

社屋外観 日本海テレビ

事業所の紹介

当社は、山陰でいち早く開局したテレビ局で、日本テレビ系列の放送局として山陰エリアの情報発信を担っています。世帯視聴率は12年連続3冠王を達成。皆様に「信頼できる」「楽しめる」コンテンツをお届けしています。
「いまを伝え、未来を創る。」このコーポレートメッセージのもと、エリアで1番信頼され、親しまれる放送局であり続けることを目指しています。メディアとしての責任と地域活性化を牽引する情熱を持ち、地域に寄り添って取り組んでいます。放送はもちろん、イベントや新規ビジネスを通じ、山陰を元気にするコンテンツを発信し続けます!

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

新たな事業にも積極的に挑戦!
放送局として培ったコンテンツ制作力をいかして、新たな事業にも力を入れています。日本海テレビアプリ、YouTube自社チャンネル、山陰ローカルWEBマガジン『na-na』など、テレビ放送以外の展開や、SDGsの推進、防災プロジェクト、農業や農村の課題解決や地域活性化の取り組みを連携して進めていくパートナーシップ協定、地元大学との連携協定など、地域の放送局として新たな取り組みに積極的にチャレンジしています!

アプリhp202407

日本海テレビアプリ パワーアップ!

タイムテーブルna na 81×53ol

山陰ローカルウェブマガジン『na-na』

先輩からのメッセージ

社員写真 日本海テレビ

仕事のやりがいや魅力はここです!

自分のやりたいことを見つけ、新しいことに挑戦できます。好奇心旺盛でチャレンジ精神にあふれる人にとっては魅力的な会社です。
業務は多岐にわたります。地域の皆様にあらゆる情報をより分かりやすく伝えるニュース・番組づくりに携わる報道制作局。番組の編成やコンテンツの活用を行う編成局、放送機器や送信設備の管理・運用、番組の生中継を担う技術局も欠かせません。そして広告による安定した収益を確保し、事業の持続的な発展を支える営業局、会社組織の円滑な企業経営を統括する経営戦略局も重要な役割を担っています。全ての社員、スタッフがパワーを発揮し、事業・番組づくりを支えています。

求めるのは、山陰を愛する人、そしてテレビが好きで何事にも積極的に取り組むチャレンジ精神あふれる人です。これからの日本海テレビを一緒に創りましょう!

こんな人材を求めています!

★積極的に自分で考え、行動できる方
★チャレンジ精神・好奇心旺盛で様々なことに挑戦できる方
★一緒に働く仲間やかかわりを持つ周りの人々とのコミュニケーションを大切にできる方
楽しく働ける職場環境をつくるため、メンバーと協力できる方、誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方を待っています!

➡ 同社と同じ勤務地の企業

株式会社ウッドベル

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 宿泊業・飲食サービス業

鳥取福間商事株式会社

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

山陰スバル株式会社

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

➡ 同社と同じ業種の企業

株式会社中海テレビ放送

  • 西部地区
  • 情報通信業
社屋外観 日本海テレビ
企業DATA
代表者 職名 代表取締役社長
氏名 西嶌 一泰
住所 680-8572
鳥取県鳥取市田園町4丁目360番地
創業 1958年(昭和33年)3月3日
年商 43億3611千円(2023年度)
資本金 2億円
従業員数 103名(2024年11月現在)
支社・支店・
営業所等
東京・大阪・広島・米子・松江・出雲・浜田
職種 <総合職>
編成、コンテンツ戦略、
営業、事業・地域連携、
報道、制作、アナウンス、
美術(デザイン、CG)、
技術・システム(制作技術・送信技術・情報処理・ICT関連)、
経営企画、総務、経理 など
勤務時間 9時30分~18時00分
※休憩1時間を含む
※勤務地、勤務形態により異なる
休日・休暇 週休2日制、祝日、
年末年始休暇、年次有給休暇、
特別有給休暇(慶弔、出産など)、
リフレッシュ休暇
初任給 大学・大学院卒 月給25万円(諸手当含む)
諸手当 家族手当 、残業手当、通勤手当、帰省手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
定年 60歳(再雇用制度あり)
退職金 制度あり
福利厚生
(各種保険等)
各種社会保険、民放労災、退職年金制度、民放企業年金制度
研修制度 新入社員全員に社内研修、ビジネスマナー、放送人基礎研修、人権研修などの社外研修を実施。
全社員を対象とした階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修などを実施。
トレーナー・メンター制度で新入社員を支援。
新卒採用実績
(過去3年間)
2024年度:3 (男性:2 女性:1)
2023年度:3 (男性:0 女性:3)
2022年度:3 (男性:1 女性:2)
新卒離職者数
(過去3年間)
2024年0名、2023年0名、2022年0名
新卒採用学校 鳥取大学、島根大学、鳥取環境大学、米子工業高等専門学校、早稲田大学、慶応義塾大学、明治大学、法政大学、立教大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、同志社大学、山口大学、広島大学、大阪芸術大学、武蔵野美術大学ほか
平均有給休暇取得日数 13.4日
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 総務人事部
氏名 徳岡
電話番号 0857-27-2111
FAX 0857-27-2188
E-mail nkt-saiyo@nkt-tv.co.jp
ホームページ https://www.nkt-tv.co.jp
応募方法 1.「マイナビ2026」にエントリー
2.「エントリーシート」を日本海テレビに送付
※エントリーシートの提出をもちまして正式エントリーとします。
応募書類 エントリーシート
※美術応募・・・作品もしくは活動内容を記載した「資料」を添付してください。 (CD、DVDでの提出も可)
選考方法 書類選考、面接、SPI、その他

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