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東亜ソフトウェア株式会社

  SOFTWARE FOR TOMORROW
一人ひとりの挑戦が 会社の未来をつくる

社屋外観

事業所の紹介

写真

山陰両県を基盤に、新しい技術への挑戦を通じて地域社会の発展に貢献します。

当社は、地方卸売市場を運営する東亜青果株式会社の電算部門から発展的に分離独立したIT企業です。山陰両県を基盤に、システムの受託開発、パッケージソフトの開発・導入支援、ネットワーク構築・保守など、幅広いITサービスを提供しています。青果市場やケーブルテレビ業界などで培った経験と技術を生かし、お客様の業務を深く理解し、課題解決につながるシステムづくりを大切にしています。また、クラウドやIoT、AIなどの新しい技術も積極的に取り入れ、より良いサービスの提供に挑戦しています。スタッフの約3分の1が外国人という国際色豊かな職場では、多様な文化や価値観を尊重し、互いに協力しながら成長しています。地域に根ざした信頼と新しい技術、多様な発想を強みに、お客様とともに新たな価値を生み出し、地域社会の発展に貢献する企業を目指しています。

写真

山陰両県を基盤に、新しい技術への挑戦を通じて地域社会の発展に貢献します。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

私たちが目指すのは、社員一人ひとりが「自分の仕事が誰かの役に立った」「自分が会社を前に進めた」と実感できる会社です。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、互いの強みを生かしながら、ともに学び成長することを大切にしています。一人ひとりの個性や価値観を尊重し、主体的に考え、行動できる職場づくりを進めています。また、フレックスタイム制度や新入社員研修、OJT、学習支援など、安心して働き、成長し続けられる環境づくりにも取り組んでいます。

全体

多様な文化と価値観が集まり、互いの個性を尊重し、ともに成長する職場です。

2027 7 ケーブル技術ショー全体

社員一人ひとりが主役!展示会で自社製品の魅力を発信しています。

Sia

タッチパネルで職員のプロフィールや魅力を紹介する職員紹介アプリです。

先輩からのメッセージ

202510 ケーブルフェスタ2025

仕事のやりがいや魅力はここです!

私が所属している部署では、システムの開発を主に行っています。システムの開発では、はじめはわからないことが多くあり大変でしたが先輩方に指導していただき一つのシステムを完成させる達成感を感じられました。

2022年入社 高井 優海

こんな人材を求めています!

私たちは、新しい技術や知識を積極的に学び、失敗を恐れず挑戦できる方を求めています。お客様の立場に立って課題を考え、自ら行動し、解決に向けて取り組む姿勢を大切にしています。また、国籍や文化の違いを尊重し、仲間と協力しながら成長できる方を歓迎します。一人ひとりの個性や強みを生かし、ともに会社の未来をつくっていきましょう。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

株式会社 井ゲタ竹内

  • 西部地区
  • 製造業

株式会社フーズマーケットホック

  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

有限会社サクセス

  • 西部地区
  • 建設業

➡ 同社と同じ業種の企業

リコーITソリューションズ株式会社 鳥取事業所

  • 東部地区
  • 情報通信業

アクシスⅠTパートナーズ株式会社

  • 東部地区
  • 情報通信業

IDグループ(株式会社インフォメーション・ディベロプメント)

  • 西部地区
  • 情報通信業
社屋外観
企業DATA
代表者 職名 代表取締役
氏名 秦野 博行
住所 683-0801
鳥取県米子市新開7丁目13番38号
創業 平成2年
年商 36,000万円
資本金 2,000万円
従業員数 29人
支社・支店・
営業所等
職種 システムエンジニア
プログラマー
ネットワークエンジニア
ビジネスサポート業務(パッケージ操作指導)
営業
勤務時間 フレックス制度
コアタイム9:00~16:00
8時間勤務
(9:00~18:00勤務の方が多いです。
 月曜日は8:30~朝礼を行います。)
休日・休暇 土・日・祝
年末年始休暇
(業種により平日休み・土曜日出勤有)
初任給 専修学校・高専・短大卒 191,580円
大学卒         200,000円
大学院卒        208,420円
諸手当 残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
業績に応じ、決算賞与あり
定年 60歳
雇用延長あり(65歳まで)
退職金 あり(勤続3年以上)
福利厚生
(各種保険等)
雇用・労災・健康・厚年・財形・積立NISA会社補助有り・慶弔見舞金・住宅補助(条件あり)
研修制度 新人研修、ビジネス研修、eラーンニング・OJT
新卒採用実績
(過去3年間)
2024年5名(大学5名)
2025年1名(大学1名)
2026年3名(大学1名 専門学校1名 短大1名)
新卒離職者数
(過去3年間)
2022年 2名(大学)
2023年 1名(大学)
新卒採用学校 米子高等専門学校・島根県立短期大学・学校法人坪内学園・Rajagiri School of Engineering and Technology・Cochin University of Science and Technology・Apj Abdul Kalam Technological University・Siksha ‘O’ Anusandhan University
平均有給休暇取得日数 14.27日 有休取得率85%
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 取締役 常務執行役員
氏名 川端 今日子
電話番号 0859-34-3040
FAX 0859-34-3554
E-mail kawabata@toasoft.co.jp
ホームページ https://www.toasoft.co.jp/
応募方法 履歴書・職務経歴書を郵送
応募書類 「 採用応募者個人情報取扱同意書」(HPよりダウンロード)・履歴書(写貼)、勤務経歴書(様式自由)
選考方法 1次:書類選考
2次:担当者面接
   筆記(一般教養・SPI)(1次合格者)
3次:役員面接(2次合格者)
4次:社長面接(3次合格者)

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