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製造業/食料品製造業 Icon gender equality green

Kadoya tate
株式会社 角屋食品

鳥取の味、山陰の味を世界へ発信する
アジフライカンパニー。

事業所の紹介

2.

冷凍で出荷するアジフライは家庭で揚げてもふっくらサクサクの触感と美味しさを実現できます。ぜひ一度ご賞味ください。

 “価値を創造し、世界を変え、郷土に貢献する。”を経営理念とし、鳥取県境港市で水産加工食品の製造販売をしています。
 食品添加物は一切使わず、境港産、山陰産の原材料を使い、一つひとつ丁寧に手作業で生産することにこだわりを持って、鳥取県の味を世界へ向けて発信しています。
 フライや煮付け、つみれなど様々な商品がある中で、近年力を入れているのは“アジフライ”です。お客様に「今まででいちばん美味しい」と言っていただけるアジフライを目指し、日々試行錯誤しながら最良のものを開発しています。
 当社は新卒、中途に限らず、地元に貢献し山陰に根付いて働きたい人を求めています。製造職が中心ですが、募集職種も様々ですので、自分に合った職種を一緒に見つけていきましょう。

2.

冷凍で出荷するアジフライは家庭で揚げてもふっくらサクサクの触感と美味しさを実現できます。ぜひ一度ご賞味ください。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

 山陰エリアで水揚げされた原材料にこだわった、添加物不使用の安心で安全な商品を製造しています。そのため生協や学校給食などでも使っていただいています。
 近年力を入れているアジフライは、大量生産で安く売られているものとは全く違う、味や食感を追求し、家庭で揚げてもプロが揚げたような仕上がりになるものをお客様に提供しています。地域のものを地域の手で生産し、鳥取の名産品になることを目指します。
 新商品開発にも力を入れており、低糖質のアジフライや、カレー味のイワシフライなどお客様のニーズに合わせた商品ができるのも当社ならではだと思います。

機械化による大量生産を目指さず、一つ一つ丁寧な手作業により美味しさを保ちます。

仕事、商品、人に対して、真面目で誠実に向き合う社員が、会社の力となっています。

幅広い年齢層ですが、少人数だからこそのアットホームさと、意見が言いやすい風通しの良さが自慢です。

先輩からのメッセージ

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仕事のやりがいや魅力はここです!

 2017年にHACCP(衛生管理に関する資格)取得に向けて取り組みました。知識も乏しく大変でしたが、社長をはじめ先輩たちに助けてもらいながら無事に取得できたときに、やりがいを感じました。
 月に一度、安全衛生会議を開催し、当社の製品が安全な状態で出荷できるよう努めています。この経験を活かし、今後もQC検定などの品質管理に関する資格取得に挑戦したいです。

2017年入社 田本愛

こんな人材を求めています!

○理念とビジョンに共感し、体現できる方。
○向上心が強く、主体的に行動できる方。
○困難にも諦めずに取り組める方。
このような方と働きたいです。

 自分自身に合った仕事は何なのか悩む人も多いのではないかと思います。適職ややりがいを当社で働きながら一緒に探してみませんか。若い世代の皆さんとこの会社の未来を作っていきたいと考えています。

企業DATA
代表者 職名 代表取締役
氏名 角谷直樹
住所 684-0046
鳥取県境港市竹内団地62番地
創業 平成18年
年商 3億9000万円(2019年度)
資本金 1000万円
従業員数 45名(2020年10月現在)
支社・支店・
営業所等
鳥取県境港市
職種 a)製造職 主力商品のアジフライを中心に、境港産の原材料を使った水産加工食品を製造・包装・出荷します。 b)研究開発職 2020年に新設した部署で、様々なアプローチから新商品開発を行います。
勤務時間 8:30-17:00
休日・休暇 会社カレンダーによる
日曜日・土曜日(変則)
年末年始・ゴールデンウィーク・お盆
初任給 修士卒 210,000円~
大学卒 190,000円~
高専短大卒 180,000円~
高校卒 170,000円~
諸手当 通勤手当:上限1万円
資格手当:フォークリフトやクレーンなど業務に直接貢献する資格には5千円~1万円/月。(資格取得には会社が一部補助します)
*その他間接的に貢献できる資格や学位の取得に関しては賞与、昇給判断の材料となります。補助は申請内容により判断しています。
昇給 年1回
賞与 年2回
定年 65歳
※再雇用あり
退職金
福利厚生
(各種保険等)
*各種保険完備
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
*福利厚生倶楽部
 ・全国の宿泊施設(ホテル・旅館)を福利厚生価格で利用可能
 ・全国主要スポーツクラブ法人契約
 ・新入社員無料eラーニング完備
 ・健康・メンタル無料相談サービス
研修制度 *ジョブローテーション(入社後数カ月は各部署を回り、全ての工程を把握していただきます。)
*各部署の新人研修
*社内勉強会(若手社員・幹部社員を中心に勉強会を開催。)
新卒採用実績
(過去3年間)
2020年 1名入社
2019年 1名入社
2018年 1名入社
新卒離職者数
(過去3年間)
2020年 0名
2019年 0名
2018年 0名
新卒採用学校 岡山理科大学、米子高校、米子南高校
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 総務部
氏名 木下裕子
電話番号 0859-45-3283
FAX 0859-45-3284
E-mail kadoya3283@cap.ocn.ne.jp
ホームページ https://kadoya-tottori.jp/
応募方法 ・お電話かメールでご連絡ください。後日担当よりご連絡いたします。
応募書類 面接時履歴書持参
選考方法 面接・適性検査

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