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企業名、業種、勤務地(東部、中部、西部)、住所、職種から検索します。
また、複数ワードをスペースで区切ることでand検索もできます。(例:サービス 東部 事務)

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Icon internship
宿泊業・飲食サービス業/飲食店 Icon internship

株式会社ウッドベル

山陰のお客様に全国ブランドの“おいしさ”を
提供しています!
山陰最大規模のフランチャイズ店舗を
展開中です!

事業所の紹介

仕事は、“やりがい”があって“楽しい”です。

山陰両県で17店舗を展開中!
ミスタードーナツ6店舗
焼肉屋さかい4店舗
丸源ラーメン2店舗
ベビーフェイスプラネッツ2店舗
かつ丼・とんかつ「かつや」2店舗
VANSAN日吉津店 1店舗

仕事は、“やりがい”があって“楽しい”です。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

我が社は、いろいろな業態のお店があって自分に合った店舗がきっと見つかります。社員の満足感や成長に真剣に取り組んでいて毎月の社員勉強会や、大阪等への社外研修会にも積極的に派遣しています。

丸源ラーメン米子中島店

社内レクリエーションで三徳山に登りました!

本社事務所

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです!

私たちの仕事は地元の人々に幸せと喜びを提供することです。入社してみると社員さんの熱意や行動力、明るさにビックリしました。一緒に地元を盛り上げましょう!

2016年4月入社 藤原 梓

こんな人材を求めています!

笑顔が一番です。そして、お客様に「来て良かった。また来たい。」と思っていただけるお店を一緒に作ること、自分自身も成長しようと思う方を求めています。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

株式会社はなふさ

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

大和設備株式会社

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 建設業

株式会社鳥取県情報センター

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 情報通信業

➡ 同社と同じ業種の企業

株式会社すし弁慶

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 宿泊業・飲食サービス業

有限会社舶来フード

  • 西部地区
  • 宿泊業・飲食サービス業

株式会社ヨロチョー 鳥取支社

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 宿泊業・飲食サービス業
企業DATA
代表者 職名 代表取締役
氏名 小川 美樹
住所 699-0751
島根県出雲市大社町杵築西2671-1
創業 昭和55年12月25日
年商 16億円
資本金 1,000万円
従業員数 正社員24名、パート・アルバイト400名
支社・支店・
営業所等
米子市内7店舗、鳥取市内1店舗、松江市内4店舗、出雲市内5店舗
職種 店舗スタッフ、店舗管理職、エリア管理職、本社スタッフ、本社管理職
勤務時間 店舗毎にシフト制による8時間勤務
休日・休暇 週休2日、夏季・冬季休暇、お陰様有給休暇、年次有給休暇
初任給 大学卒209,500円、短大・専修卒205,500円、高校卒201,500円 *業態手当は、10,000円~20,000円で上記は20,000円を含んでいます。月10時間の固定残業代を含んでいます。
諸手当 店長手当、副店長手当、業態手当(10,000円~20,000円、経験で複数業態手当が加算)、通勤手当(2,500円~20,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
定年 60歳、継続雇用制度あり
退職金 制度あり
福利厚生
(各種保険等)
健康、厚生、雇用、労働災害、
自宅から通えない場合は、社宅制度(社宅費月10,000円)があります。
制服貸与、社内レクリエーション
研修制度 入社研修、入社後店舗研修、大阪などへの社外研修、フランチャイズ本部研修など
社内勉強会
新卒採用実績
(過去3年間)
2021年2名(高校卒)
2022年1名(高校卒)
2023年5名(高校卒、専門卒、特定技能)
新卒離職者数
(過去3年間)
2021年2名(高校卒)
新卒採用学校 松江栄養調理製菓専門学校、出雲西高校、開星高校、出雲商業高校など
*先輩には、愛媛大学、徳山大学、帝京大学、第一経済大学など
平均有給休暇取得日数 10日
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 総務部長
氏名 岩谷 津賀夫
電話番号 0853-53-4731
FAX 0853-53-5031
E-mail tsukao-iwatani@wood-bell.com
ホームページ http://www.woodbell.net/
応募方法 上記の人事担当へ随時、直接お電話か
Eメール下さい。
*見学も随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。
応募書類 履歴書、卒業証明書他
*新卒、既卒に応じて説明します。
選考方法 面接、適性検査

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